Ta oferta pracy jest nieaktualna od 102 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Asystent/ka ds. Sprzedaży w Dziale Handlu

  • Poznań, wielkopolskie pokaż mapę
  • Asystent
  • 03.08.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Port Lotniczy Poznań - Ławica Sp. z o.o.
    poszukuje osoby do pracy

    na stanowisku:
    Asystent/ka ds. Sprzedaży w Dziale Handlu 
    umowa na zastępstwo

    miejsce pracy: Poznań


    Do obowiązków na tym stanowisku będzie należało m. in.:
     

    • Fakturowanie usług lotniczych i pozalotniczych;
    • Podejmowanie czynności windykacyjnych zgodnie z wewnętrzną instrukcją windykacji należności.

    Wymagania: 

    • Minimum 2 letnie doświadczenie w wystawianiu faktur, mile widziane odbycie 2 letniej praktyki w księgowości;
    • Wykształcenie minimum średnie, preferowane ekonomiczne;
    • Znajomość przepisów VAT w zakresie wystawiania faktur związanych ze sprzedażą;
    • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
    • Obsługa komputera w środowisku Windows, w tym dobra znajomość pakietu MS Office;
    • Możliwość pracy w systemie zmianowym;
    • Umiejętność pracy w zespole;
    • Wysoka kultura osobista;
    • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych, odporność na stres;
    • Odpowiedzialność oraz dokładność i rzetelność.

    Oferujemy: 

    • Dobre warunki zatrudnienia na umowę o pracę na pełen etat, w dynamicznie działającej na rynku usług lotniczych Spółce;
    • Możliwość zdobycia doświadczenia w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie, świadczenia socjalne m.in. dofinansowanie do karty Multisport;
    • Dobrą atmosferę pracy w profesjonalnym zespole.

    Oferty (CV wraz z listem motywacyjnym) kierować należy w formie elektronicznej za pomocą przycisku:

    lub na adres Port Lotniczy Poznań – Ławica Sp. z o.o. ul. Bukowska 285, 60-189 Poznań

    Oferty przesyłać należy w terminie do dnia 31/08/2018 r.

    Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej jako RODO), informuję iż:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Port Lotniczy Poznań-Ławica Sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Bukowskiej 285, 60-189 Poznań; wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań- Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000003431, o numerze identyfikacji podatkowej NIP 781-15-33-610, REGON 630981266,tel.+48 61849 2343, www.https://www.airport-poznan.com.pl.

    2. Dane kontaktowe naszego Inspektora Ochrony Danych Osobowych to: e-mail: [email protected]

    3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzać będziemy w celu realizacji procesu rekrutacji; podstawa prawna art. 221 § kodeksu pracy; w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, 
    w ramach realizacji ciążącego na spółce Port Lotniczy Poznań-Ławica Sp. z o.o. obowiązku prawnego, a przypadku podania większego zakresu danych osobowych – na podstawie udzielonej zgody.

    4. Pani/Pan dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.

    5. Pani/Pana dane osobowe będziemy przechowywać do czasu zakończenia procesu rekrutacji.

    6. Ma Pani/Pana prawo dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do żądania ich przeniesienia. Jeżeli Pani/Pana dane będą przetwarzane na podstawie zgody, mają Państwo również prawo ją cofnąć w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonywaliśmy na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W/w uprawnienia można zrealizować poprzez skontaktowanie się z inspektorem ochrony danych osobowych, dostępnym pod adres e-mail: [email protected] lub poprzez wysłanie pisma na adres naszej siedziby. W przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    7. Podanie przez Panią/Pana danych w zakresie określonym w kodeksie pracy (art. 22 1 § kodeksu pracy) jest wymogiem ustawowym, konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i wymaga Państwa wyraźnej zgody.