Ta oferta pracy jest nieaktualna od 23 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Asystent/ka Działu Personalnego

  • Warszawa, mazowieckie
  • Asystent
  • 2017-11-29

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

APSYS Polska - międzynarodowy deweloper, zarządca i inwestor,
lider rynku zarządzający największym w Polsce portfelem centrów handlowych,
poszukuje do pracy w biurze firmy w Warszawie Kandydatek i Kandydatów na stanowisko:

Asystent/ka Działu Personalnego
Miejsce pracy: Warszawa
  • Administrowanie dokumentacją personalną pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy;
  • Aktywne wsparcie w obsłudze procesów kadrowych;
  • Wsparcie zespołu w realizacji procesów rekrutacyjnych i innych w obszarze HR;
  • Współpraca z firmami świadczącymi usługi dodatkowe dla pracowników;
  • Bezpośredni ciągły kontakt z klientami wewnętrznymi, czyli naszymi pracownikami;
  • Udział w tworzeniu polityki personalnej oraz działaniach Employer Brandingowych.
  • Chęci rozwoju w obszarze HR i zainteresowanie tematyką Zarządzania Zasobami Ludzkimi; 
  • Komunikatywności, pozytywnego nastawienia, 
  • Dokładności, dociekliwości; 
  • Statusu studenta kierunków: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja, inne;
  • Dobrej znajomości języka angielskiego;
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  • Atutem będzie znajomość zagadnień prawa pracy.
  • Szansę rozwoju zawodowego;
  • Ciekawą praca w międzynarodowej, renomowanej firmie o silnej i stabilnej pozycji na rynku;
  • Elastyczny czas pracy;
  • Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej (min. 80 godzin w miesiącu); 
  • Możliwość rozwoju w obszarze prawa pracy i zagadnień HR;
  • Przyjazną atmosferę pracy, zgrany zespół;
  • Pracę w centrum Warszawy. 

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

 

Administratorem danych jest Apsys Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (00-133), Al. Jana Pawła II 22. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

 

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 Dz. U. 133 Poz.883 z późn. zm.)".