Ta oferta pracy jest nieaktualna od 1273 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Asystent/ka Projektanta ds. Instalacji Niskoprądowych

  • Gdańsk, pomorskie
  • Asystent
  • 2015-03-24

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Ambient System Sp. Z o.o.  jest dynamicznie rozwijającą się polską firmą nowych technologii, działającą w branży automatyki przeciwpożarowej. Specjalizujemy się w projektowaniu, produkcji i sprzedaży nowoczesnych urządzeń elektronicznych do systemów PPOŻ.

    Poszukujemy osób, które z zaangażowaniem dążą do realizacji ambitnych celów nie bojąc się trudności, a tym samym czerpią radość i satysfakcję z codziennej pracy stawiającej wiele wyzwań.

    Poszukujemy kandydata / kandydatki na stanowisko:
    Asystent/ka Projektanta ds. Instalacji Niskoprądowych
    Miejsce pracy: Gdańsk


    Kandydat/ka odpowiedzialny/na będzie za:

    • Analizę projektów instalacji niskoprądowych
    • Wsparcie w przygotowaniu projektów i ofert dot. instalacji niskoprądowych
    • Opracowywanie dokumentacji technicznych

    Oczekiwania od kandydatów:

    • Wykształcenie techniczne
    • Doświadczenie przy projektowaniu instalacji SAP i DSO mile widziane
    • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
    • Dokładność
    • Skrupulatność
    • Podstawowa znajomość AutoCad
    • Doświadczenie przy kosztorysowaniu instalacji elektrycznych mile widziane

    W zamian oferujemy:

    • Stabilne warunki pracy w rozwojowej organizacji o wysokich standardach działania
    • Sposób zatrudnienia – umowa o pracę


    Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie w terminie do 19 kwietnia 2015 listownie lub elektronicznie listu motywacyjnego oraz CV na adres:

    AMBIENT-SYSTEM Sp. z o.o.
    80-531 Gdańsk, ul. Sucha 25

    lub za pomocą przycisku Aplikuj.

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami i nie zwracamy nadesłanych ofert.

    Na aplikacji prosimy o umieszczenie w C.V. klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 28.09.1997r. „O ochronie danych osobowych” Dz. U. Nr 133, poz. 883, z późniejszymi zmianami)