Ta oferta pracy jest nieaktualna od 106 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Asystent/ka w Dziale Kadr i Płac

  • Warszawa, mazowieckie
  • Asystent
  • 08.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Asystent/ka w Dziale Kadr i Płac
    Miejsce pracy: Warszawa
    DHP/03/18
    Do Twoich zadań będzie należało:
    • bieżące wspieracie dział kadrowo-płacowego w administracji biurowej;
    • przygotowywanie i prowadzenie teczek akt osobowych;
    • zlecone sporządzanie dokumentów dotyczących zatrudnienia;
    • wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego SAP;
    • przygotowywanie dokumentów do archiwizacji;
    • weryfikacja dokumentów pracowniczych;
    • koordynowanie proces obiegu dokumentów;
    • pomoc w sprawach bieżących Działu Kadr, Płac i Ubezpieczeń.
    Nasze oczekiwania:

    Poszukujemy osoby:

    • dyspozycyjnej min. 24 h/tydzień,
    • sumiennej i zaangażowanej w wykonywaną pracę,
    • dokładnej i skrupulatnej,
    • chętnej do doskonalenia wiedzy z zakresu prawa pracy,
    • która rozpoczęła studia;
    • wielozadaniowej z umiejętnością organizacji pracy własnej;
    • z dobrą znajomością pakietu MS Office;
    • która chce zdobywać nową wiedzę i nie boi się wyzwań;
    • potrafiącej pracować zarówno indywidualnie jak i grupowo.

    Od Kandydatów nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego w danym obszarze, ale wymagamy zainteresowania tematyką związana z prawem pracy.

    Co możemy Ci zaoferować?
    • zdobycie cennego doświadczenia zawodowego;
    • możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych LOT;
    • poznanie struktury firmy, kultury organizacyjnej oraz specyfiki branży lotniczej;
    • elastyczne godziny pracy;
    • przyjazne i profesjonalne środowisko pracy, promujące zaangażowanie i kreatywność.

    Kliknięcie przycisku „Aplikuj” oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Polskie Linie Lotnicze LOT S.A. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.