Ta oferta pracy jest nieaktualna od 250 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Asystent Projektanta Sieci i Urządzeń Telekomunikacyjnych

  • świętokrzyskie
  • Asystent
  • 08.01.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    IRIS Telecommunication Poland Sp. z o.o. nowo tworzona spółka          z Grupy Nokia, zajmująca się projektowaniem oraz budową światłowodowej infrastruktury telekomunikacyjnej.

    Asystent Projektanta Sieci i Urządzeń Telekomunikacyjnych

    Opis stanowiska:  

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadała za przygotowanie, w uzgodnieniu z głównym projektantem (Lead Designer) dokumentacji projektowej dla budowy sieci FTTH zgodnie z wymogami prawa budowalnego i wymogami klientów. 

    Główne obowiązki:

    • Wykonywanie dokumentacji projektowej sieci FTTH, w zakresie niezbędnym do uzyskania decyzji o pozwoleniu na budowę lub zgłoszenia zamiaru prowadzenia robót budowlanych, 
    • Opracowywanie projektów wykonawczych, kosztorysów prac i specyfikacji materiałowych,
    • Wykonywanie niezbędnych uzgodnień związanych z procesem budowlanym.

    Wymagania:

    • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki telekomunikacyjne, budowlane, geodezyjne,
    • Podstawowa znajomość programów wspomagających projektowanie typu AutoCAD,
    • Mile widziana znajomość systemów informacji geograficznej GIS np. Smallword,
    • Mile widziana znajomość zagadnień i doświadczenie z zakresu prawa budowlanego i budowy sieci światłowodowych w technologii FTTH,
    • Znajomość MS Office,
    • Silna motywacja oraz gotowość do szkolenia i podnoszenia kwalifikacji.
    Aplikuj
    [email protected]

    Administratorem danych jest Iris Telecommunication Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Łódź 90-057, Sienkiewicza 85/87. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.