Ta oferta pracy jest nieaktualna od 24 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Asystent w Dziale Audytu

  • Poznań, wielkopolskie
  • Asystent
  • 29.08.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    RSM Poland to ponad 210 specjalistów w Poznaniu, Warszawie i Szczecinie. RSM to ponad 43 tysiące specjalistów na całym świecie. Świadczymy najwyższej jakości usługi w zakresie audytu, outsourcingu rachunkowości, kadr i płac, a także doradztwa podatkowego i prawnego. Zespół RSM Poland to ludzie z pasją. Wymagamy od siebie dużo, ale oferujemy w zamian jeszcze więcej.

    Asystent w Dziale Audytu
    Miejsce pracy: Poznań

     

    Zadania:

    • Uczestnictwo w projektach związanych z badaniem oraz przeglądem sprawozdań finansowych;
    • Sporządzanie dokumentacji rewizyjnej;
    • Przygotowywanie sprawozdań, raportów i innych dokumentów pod kierunkiem seniora i managera.

    Wymagania:

    • Wykształcenie ekonomiczne z obszaru finansów i rachunkowości;
    • Min. 1 rok doświadczenia w pracy w Dziale Audytu lub Księgowości - warunek konieczny;
    • Umiejętność analizy danych finansowych;
    • Dobra znajomość przepisów o rachunkowości;
    • Umiejętność pracy w zespole;
    • Gotowość do odbywania podróży służbowych - przeważnie woj.: wielkopolskie i mazowieckie;
    • Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie nowych doświadczeń;
    • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

    Oferujemy:

    • Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych- wsparcie w zdobywaniu uprawnień ACCA i biegłego rewidenta;
    • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z rozbudowanym pakietem benefitów medycznych i sportowych;
    • Realną możliwość awansu pionowego i udziału w rozwoju Działu Audytu;
    • Pracę przy ciekawych projektach międzynarodowych w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

    Administratorem danych jest RSM Poland Spółka Doradztwa Podatkowego S.A z siedzibą w Poznaniu 61-555, ul. Droga Dębińska 3B. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

    opisopis