Audytor wewnętrzny ds. ryzyka kredytowego

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2018-06-14
  • Ważna jeszcze 20 dni (do 2018-07-14)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Czy wiesz, że…

    • PLUS BANK S.A. to bank ze 100% polskim kapitałem.
    • PLUS BANK S.A. to bank, który posiada ponad 25 letnią tradycję (w latach 1991 – 2013 był obecny na rynku, pod nazwą INVEST BANK S.A.).
    • PLUS BANK S.A. posiada blisko 100 Oddziałów Operacyjnych, zlokalizowanych w największych miastach Polski oraz ponad 40 Placówek Partnerskich.
    • PLUS BANK S.A. znajduje się w jednej grupie kapitałowej ze spółkami: Plus - operator sieci komórkowej; Polsat - największa polska telewizja komercyjna; Cyfrowy Polsat - największa cyfrowa platforma satelitarna w Polsce; Teleaudio; ipla.
    • PLUS BANK S.A. realizuje styl zarządzania oparty na osobistej odpowiedzialności i zaangażowaniu pracownika, w bardzo przyjaznej atmosferze pracy, przy wsparciu bardziej doświadczonych pracowników.
    • PLUS BANK S.A. zapewnia swoim pracownikom wstępne szkolenia stanowiskowe i rozwój zawodowy.
    • PLUS BANK S.A. preferuje styl zarządzania oparty na pracownikach kompetentnych i zmotywowanych wewnętrznie do działania.

    Jeżeli chcesz zostać pracownikiem prężnie działającej instytucji finansowej, złóż aplikację na stanowisko:

    AUDYTOR WEWNĘTRZNY DS. RYZYKA KREDYTOWEGO
    Miejsce pracy: Warszawa
    Nr ref.: DAW/02/06/2018

    Pracownik odpowiedzialny będzie za ocenę systemu zarządzania ryzykiem oraz systemu kontroli wewnętrznej w Banku w obszarze ryzyka kredytowego, w tym za ocenę szacowania kapitału wewnętrznego.

    W szczególności:

    • ocenę efektywności, adekwatności i skuteczności funkcjonującego systemu zarządzania ryzykiem kredytowym oraz systemu kontroli wewnętrznej,
    • przygotowywanie programów audytu,
    • realizację czynności audytowych,
    • dokumentowanie ustaleń, w tym weryfikację funkcjonowania procedur
    • i mechanizmów kontroli ryzyka i mechanizmów kontrolnych,
    • opracowywanie dokumentacji roboczej i raportów,
    • analizowanie zapisów informatycznych, przygotowywanie niezbędnych materiałów
    • i informacji uzasadniających wykonanie czynności audytowych,
    • ustalanie okoliczności powstawania nieprawidłowości i/lub niepoprawnego działania mechanizmów kontrolnych i kontroli ryzyka,
    • proponowanie rozwiązań eliminujących nieprawidłowości, zaleceń poaudytowych oraz monitorowanie ich realizacji,
    • wykonywanie innych czynności pozwalających na zwiększenie poziomu jakości
    • i efektywności działalności Banku.

    Oczekiwania względem Kandydatów/Kandydatek:

    • wykształcenie wyższe: preferowana bankowość, prawo i/lub studia podyplomowe i/lub certyfikaty potwierdzające zdobyte umiejętności,
    • min. 3 letnie doświadczenie w pracy w bankowości, preferowane zatrudnienie w audycie lub kontroli w zakresie analiz i oceny ryzyka kredytowego klienta instytucjonalnego,
    • Kandydaci/Kandydatki z rekrutacji wewnętrznej: wymagane 3-letnie doświadczenie w pracy w bankowości w zakresie analiz i oceny ryzyka kredytowego, w tym minimum rok pracy w PLUS BANK S.A.,
    • dobra znajomość funkcjonowania systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w obszarze ryzyka kredytowego w banku,
    • praktyczne doświadczenie w zakresie Rekomendacji KNF: T, S, J, R, W, C, ustawy o kredycie konsumenckim, odpisów aktualizujących, MSSF 9, ocena ryzyka klientów instytucjonalnych,
    • znajomości MS Office, Profile.

    Poszukujemy osób godnych zaufania, samodzielnych, odpornych na stres, dokładnych i komunikatywnych.

    Oferujemy:

    • zatrudnienie w stabilnej spółce, o rozpoznawalnej marce i ugruntowanej pozycji,
    • pracę w godz.8.30 – 16.30,
    • pracę w miłej atmosferze,
    • możliwość rozwoju zawodowego,
    • pakiet socjalny (pakiet medyczny, karta multisport, atrakcyjne ubezpieczenie grupowe).

    Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV z wymaganą przez nas klauzulą, klikając w przycisk aplikowania, koniecznie z dopisanym w temacie e-mail: nazwą stanowiska i nr ref. DAW/02/06/2018.

    Osobom nadsyłającym oferty zapewniamy pełną dyskrecję. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Odpowiadając na ogłoszenie, uprzejmie prosimy o przysłanie aktualnego CV zawierającego następującą klauzulę (skopiowaną i wklejoną):

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji przez PLUS BANK S.A. prowadzonej obecnie oraz w przyszłości. Przyjmuję do wiadomości, że moje dane osobowe będą przetwarzane przez PLUS BANK S.A. z siedzibą w Warszawie Al. Stanów Zjednoczonych 61A zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, z późn. zm.). Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, a ponadto osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.”

    Podanie danych jest wymagane do złożenia aplikacji, bez ich podania aplikacja nie zostanie rozpatrzona.

    Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PLUS BANK S.A. z siedzibą
      w Warszawie przy Al. Stanów Zjednoczonych 61A, zwany dalej Bankiem.
    2. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się pisząc na adres:
      Inspektor Ochrony Danych,04-028 Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 61A.
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych.
    4. Podstawa prawna przetwarzania Pani/Pana danych będzie:
      1. niezbędność do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy o pracę,
      2. udzielona zgoda,
      3. niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego
        na administratorze, w zakresie określonym przepisami prawa pracy, w szczególności przez Kodeks Pracy,
      4. niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pani/Pana pisma.
    5. Pani/Pana dane mogą być przekazywane następującym podmiotom:Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich, organizacji międzynarodowych ani żadnym innym nieuprawnionym odbiorcom.
      1. upoważnionym pracownikom Banku odpowiedzialnym za realizacje procesu rekrutacji i doboru,
      2. procesorom, w związku ze zleconymi przez Bank działaniami realizowanymi w imieniu Banku.
    6. Okres przetwarzania i przechowywania przez Bank Pani/Pana danych osobowych uzależniony jest o czasu potrzebnego na realizację procesów rekrutacyjnych i wynosi 2 lata.
    7. Ponadto, informujemy, że ma Pani/Pana prawo do:Posiada również Pani/Pan prawo do cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym, że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
      1. żądania dostępu do swoich danych osobowych,
      2. sprostowania danych,
      3. żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia,
      4. usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania,
      5. wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
      6. przeniesienia Pani/Pana danych osobowych.
    8. W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Bank, mają Państwo prawo wniesienia skargi. Skargę można kierować do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Od 25.05.2018 r. właściwym organem nadzorczym w tej kwestii będzie Urząd Ochrony Danych Osobowych.
    9. Bank nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania.
    10. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres administratora z dopiskiem "Rekrutacja – dane osobowe" lub na skrzynkę rekrutacja@plusbank.pl.