Hochland Polska Sp. z o.o.

Automatyk

Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie

  • Kaźmierz (pow. szamotulski), wielkopolskie

  • Ważna jeszcze 9 dni
    6 Luty 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista


Jesteśmy jednym z największych
europejskich producentów sera. Oferujemy
szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów
topionych, twarogowych, żółtych i pleśniowych,
a także kremów do smarowania. W Polsce
produkujemy je w dwóch zakładach: w Kaźmierzu
(k. Poznania), gdzie mieści się centrala firmy
oraz w Węgrowie (k/Siedlec).



Automatyk

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • usuwanie, analiza przyczyn powstawania usterek urządzeń i instalacji automatyki w przypadku wystąpienia awarii, podejmowanie działań zapobiegawczych;
  • wykonywanie przeglądów, konserwacji i remontów zgodnie z planem remontów i bieżącymi potrzebami;
  • zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych;
  • analiza dokumentacji maszyn, urządzeń i instalacji automatyki, instrukcji obsługi maszyn i obowiązujących procedur;
  • czynne uczestnictwo w nowych projektach instalacji automatyki.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Kierunkowego wykształcenia w obszarze automatyki, robotyki lub elektroniki;
  • Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • Podstawowej znajomości techniki napędowej, pneumatyki;
  • Znajomości zagadnień z zakresu elektryki, pneumatyki, hydrauliki, automatyki;
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych i pneumatycznych;
  • Umiejętność tworzenia i posługiwania się dokumentacją techniczną i technologiczną;
  • Umiejętności pracy w zespole;
  • Chęci uczenia się i podnoszenia kwalifikacji;
  • Dyspozycyjności do pracy 3-zmianowej;
  • Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Co oferujemy:

  • Umowę o pracę;
  • Ciekawą pracę w różnorodnym parku maszynowym, możliwość udziału w nowych uruchomieniach;
  • Pakiet benefitów, a w nim -> opiekę medyczną oraz kartę sportową, fundusz emerytalny, kantyna zakładowa, kolonie dla dzieci;
  • Bezpłatny dowóz do pracy na trasie Szamotuły-Kaźmierz, Otorowo-Kaźmierz, Pniewy-Kaźmierz.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
Automatyk

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • usuwanie, analiza przyczyn powstawania usterek urządzeń i instalacji automatyki w przypadku wystąpienia awarii, podejmowanie działań zapobiegawczych;
  • wykonywanie przeglądów, konserwacji i remontów zgodnie z planem remontów i bieżącymi potrzebami;
  • zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych;
  • analiza dokumentacji maszyn, urządzeń i instalacji automatyki, instrukcji obsługi maszyn i obowiązujących procedur;
  • czynne uczestnictwo w nowych projektach instalacji automatyki.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Kierunkowego wykształcenia w obszarze automatyki, robotyki lub elektroniki;
  • Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • Podstawowej znajomości techniki napędowej, pneumatyki;
  • Znajomości zagadnień z zakresu elektryki, pneumatyki, hydrauliki, automatyki;
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych i pneumatycznych;
  • Umiejętność tworzenia i posługiwania się dokumentacją techniczną i technologiczną;
  • Umiejętności pracy w zespole;
  • Chęci uczenia się i podnoszenia kwalifikacji;
  • Dyspozycyjności do pracy 3-zmianowej;
  • Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Co oferujemy:

  • Umowę o pracę;
  • Ciekawą pracę w różnorodnym parku maszynowym, możliwość udziału w nowych uruchomieniach;
  • Pakiet benefitów, a w nim -> opiekę medyczną oraz kartę sportową, fundusz emerytalny, kantyna zakładowa, kolonie dla dzieci;
  • Bezpłatny dowóz do pracy na trasie Szamotuły-Kaźmierz, Otorowo-Kaźmierz, Pniewy-Kaźmierz.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Ogłoszenie archiwalne