Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Back-end Java Developer

CPL Jobs .

  • Gdańsk

    Gdańsk, pomorskie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
  • praca hybrydowa
  • Praca od zaraz
  • Szukamy wielu kandydatów
  • rekrutacja zdalna

Rekrutujemy dla

Prowadzę rekrutację na pozycję Regular - Senior Java Developera i Architekta Systemów w zespole naszego partnera. Jest to międzynarodowy zespół specjalistów z siedzibą we Wrocławiu, Poznaniu i Gdańsku.

Technologie u pracodawcy

Wymagane

  • Java

  • Spring Framework

  • Spring Boot

  • Maven

  • Unix

  • Linux

  • Github

  • Bitbucket

  • REST API

  • SQL

  • Redis

  • Jenkins

  • CI

Mile widziane

  • JavaScript

  • AWS

  • Docker

System operacyjny

O projekcie

Firma realizuje projekty dla swoich klientów z różnych sektorów rynku europejskiego i światowego (m.in. dla branży automotive/ fin-tech/ ubezpieczeń/ e-commerce/ security). Pozwala nam to dopasować ofertę i projekt do doświadczenia i preferencji pracownika.

Wszystkie projekty mają charakter długofalowy i rozwojowy.

Twój zakres obowiązków

  • rozwój nowoczesnych aplikacji dla klientów firmy,

  • praca w międzynarodowych zespołach z wykorzystaniem najlepszych praktyk i metodyk zwinnych (np. Scrum, Kanban),

  • rozwój w obszarze profesjonalnego wytwarzania oprogramowania, Clean Code itp,

Wymagania pracodawcy

  • minimum 2 lata doświadczenia deweloperskiego,

  • doświadczenie z Java 8+, Spring i Hibernate, Maven, Unix, Linux, Github, Bitbucket,

  • doświadczenie w projektowaniu interfejsów REST API i wdrażaniu usług RESTful,

  • znajomość SQL, Oracle/SQL Server, Redis itp.,

  • praca z Jenkins, narzędziami CI oraz OpenShift,

  • znajomość języka angielskiego (min. B2),

  • dyplom uczelni technicznej.

Mile widziane

  • doświadczenie z JavaScript, Quarkus, Apache Kafka, Docker, AWS.

Organizacja pracy

Liczba osób w zespole

  • 8 - 14

Sposób pracy

  • wewnątrz organizacji
  • koncentrujesz się na jednym projekcie
  • możesz zmienić projekt
  • masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
  • masz wpływ na rozwiązania technologiczne
  • masz wpływ na produkt
  • koncentrujesz się na rozwoju produktu
  • agile
  • scrum
  • kanban

Skład zespołu

  • backend developer
  • fullstack developer
  • lider techniczny
  • architekt
  • devOps
  • programista testów automatycznych
  • product owner
  • project manager
  • scrum master
  • UI designer
  • UX designer
  • analityk biznesowy
  • administrator IT

Sposób pracy nad projektem

  • Clean Code

  • code review

  • mierniki jakości kodu

  • wzorce projektowe

  • Continuous Deployment

  • Continuous Integration

  • deployment na poziomie zespołu

  • DevOps

  • SysOps

  • wsparcie architekta / lidera technicznego

  • automatyzacja testów

Możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe

  • budżet rozwojowy

  • czas na rozwój Twoich pomysłów

  • firma wspiera projekty open source

  • konferencje w Polsce

  • konferencje zagraniczne

  • mentoring

  • przestrzeń do eksperymentowania

  • szkolenia wewnątrzfirmowe

  • szkolenia zewnętrzne

  • treningi umiejętności miękkich

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem

  • wspieramy wydarzenia dla IT

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

Pracodawca oferuje

  • długofalowe projekty o charakterze rozwojowym,

  • możliwość zmiany projektu w trakcie współpracy,

  • Umowę o pracę (na czas nieokreślony),

  • możliwość pracy zdalnej do 70%,

  • jasną ścieżkę awansów,

  • kursy i szkolenia techniczne i językowe,

  • biblioteka techniczna,

  • Multisport,

  • ubezpieczenie,

  • prywatna opieka medyczna,

  • możliwość atrakcyjnego leasingu auta,

  • dofinansowanie zajęć sportowych,

  • darmowy parking w biurze.

Etapy rekrutacji
1

Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

2

Konferencja zdalna z zespołem managerskim i technicznym.

3

Rozmowa na temat oferty współpracy.