Oferta pracy

Backend/DevOps Developer

Consdata S.A.

umowa o pracę
11 30015 900 brutto / mies.
kontrakt B2B
14 95021 000 netto (+ VAT) / mies.
  • warmińsko-mazurskie

    warmińsko-mazurskie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa
  • Praca od zaraz

Technologie, których używamy

Wymagane

  • Java

  • Kubernetes

  • OpenShift

  • Spring Framework

O projekcie

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?

Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!

Aktualnie szukamy Backend/DevOps Developera do wyjątkowego zespołu! Osy zajmują się przekrojowymi i niefunkcjonalnymi mechanizmami, a także utrzymaniem infrastruktury systemu w ramach jednego z naszych kluczowych projektów. Działają sprawnie w trójkę, ale do pełni szczęścia potrzebują czwartej osoby. Jeśli nie boisz się trudnych tematów, chętnie porozmawiamy!

Co na Ciebie czeka w tym projekcie?

- rozproszona architektura oparta o mikroserwisy

- biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa

- persystencja w bazach relacyjnych (DB2) i nierelacyjnych (MongoDB)

- środowiska CI, Docker i Openshift, Jenkins pipelines

- przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia.

Twój zakres obowiązków

Osoba na tym stanowisku będzie członkiem kilkuosobowego zespołu realizacyjnego pracującego w Scrumie, a do jej kluczowych obowiązków należeć będzie wytwarzanie oprogramowania w ramach jednego z naszych projektów dedykowanych dla bankowości.

Nasze wymagania

  • developer, który bardzo dobrze ogarnia backendy Javy na Springu, a do tego zna się na konteneryzacji i ma doświadczenie w Kubernetesie

  • znajomość OpenShifta zdecydowanie mile widziana

  • za automatyzację CI/CD, a także trochę umiejętności adminowych doliczymy dodatkowe punkty

  • na pewno przydadzą się też: samodzielność, komunikatywność, szybka adaptacja do nowych warunków i zmian technologicznych

Podział czasu pracy
80%

Tworzenie nowych funkcjonalności

20%

Utrzymanie i serwis

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji

To oferujemy

  • kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj - https://consdata.com/pl/blog/hr/chaptery)

  • jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a

  • możliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leadera

  • wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start

  • mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead

  • korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence

  • wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego

  • indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe

  • ubezpieczenie grupowe, dostęp do systemu kafeteryjnego

  • wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny (https://blog.consdata.tech/), Consdathon, Consdata Tech, Consdata Travel, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • spotkania integracyjne

  • firmowa biblioteka

  • gry wideo w pracy

Etapy rekrutacji
1

przesłanie CV

2

wideokonferencja wraz z rozmową techniczną

3

decyzja o podjęciu współpracy

Jeśli ta oferta Cię zainteresowała i widzisz się w zespole Os, aplikuj.

Consdata S.A.

W Consdata tworzymy rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi - dostarczamy oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty. Do jednego z nich chcielibyśmy zaprosić nową osobę!

Przewiń do profilu firmy