Ta oferta pracy jest nieaktualna od 290 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Branch Manager

  • Wrocław, dolnośląskie
  • Kierownik
  • 05.09.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Agencja zatrudnienia
    nr licencji 3260
    Find your own at
    devire.pl
    Miejsce pracy: Wrocław
    DEKP05182

    Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry.

    Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.

    Branch Manager

    Obecnie do naszego wrocławskiego oddziału poszukujemy osoby na stanowisko: 

    Branch Manager

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój sieci sprzedaży i kreowanie polityki sprzedażowej naszego wrocławskiego oddziału, oraz realizację założonych budżetów. Ponadto Branch Manager będzie samodzielnie prowadził projekty rekrutacyjne dla naszych klientów, a także koordynował pracę konsultantów, pod kątem m.in. realizacji projektów. Do zadań osoby będącej na tym stanowisku należeć będzie również raportowanie bieżących działań, organizacja i nadzór nad działalnością biura, reprezentowanie firmy i przekazywanie informacje na temat lokalnego rynku pracy oraz uczestniczenie w konferencjach i spotkaniach branżowych, i co ważne dbanie o dobry wizerunek organizacji.

    Oferujemy:

    • pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji,
    • możliwość spełnienia zawodowego zarówno w obszarze rekrutacji, biznesu jak i zarządzania zespołem,
    • samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na rozwój Devire,
    • dwu-składnikowy, uzależniony od wyników pracy, system wynagradzania,
    • niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy),
    • pakiet dodatkowych benefitów,
    • szkolenia adekwatne do zajmowanego stanowiska,
    • pracę w młodym, dynamicznym zespole.

    U kandydatów zwracamy uwagę na :

    • posiadanie minimum 5-letniego doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych i sprzedaży usług HR,
    • umiejętności skutecznego dążenia do realizacja założonych celów,
    • wysokiej kultury osobistej oraz swobody w nawiązywaniu długofalowych relacji biznesowych z klientami,
    • ze względu na międzynarodowe środowisko pracy wymagamy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
    • doświadczenie w zarządzaniu zespołem jest mile widziane,
    • umiejętność skutecznego zarządzania sprzedażą,
    • wysokich zdolności interpersonalnych, oraz umiejętności negocjacyjnych,
    • wykształcenie wyższe,
    • znajomością rynku pracy w województwie dolnośląskim.

    Każda kandydatura będzie rozpatrywana indywidualnie, prosimy o nadsyłanie aplikacji tylko przez osoby spełniające powyższe kryteria.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).