Brand Manager Hypercare

WAYWER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄO firmie

WAYWER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wołoska 22

Warszawa

Waywer jest dynamicznie rozwijającą się polską firmą technologiczną.
 
Flagowym rozwiązaniem Waywer jest Hypercare, czyli sprawdzone i cieszące się zaufaniem na rynku rozwiązanie wideo wiadomości. Hypercare pomaga minimalizować liczbę spóźnień i nieobecności na rozmowach kwalifikacyjnych oraz znacząco obniżyć odsetek kandydatów niewystarczająco przygotowanych do spotkań.
 
Hypercare wywołuje uśmiech na twarzach kandydatów, powoduje, że są oni wyjątkowo zaangażowani w proces rekrutacyjny, pozytywnie mówią i piszą o pracodawcach od których otrzymują wiadomości w naszej technologii. To również niesamowita wygoda i oszczędność czasu dla rekrurów. Dzięki praktycznej automatyzacji znacząco usprawniamy ich codzienną pracę. Hypercare to wyróżniające się rozwiązanie, które zdobywa prestiżowe nagrody branżowe takie jak Employer Branding Stars. Po więcej informacji zapraszamy na: https://hypercare.io

Zaaplikuj i dołącz do nas na stanowisko:
Brand Manager Hypercare
Miejsce pracy: Warszawa

Najważniejsze wyzwania stojące przed Brand Managerem Hypercare:

  • Budowanie świadomości marki wśród HR i EB Profesjonalistów,
  • Rozwijanie produktu opartego o rozwiązanie IT,
  • Samodzielne, kompleksowe zarządzanie marką,
  • Opracowanie i wdrażanie strategii długoterminowej marki,
  • Przygotowywanie rekomendacji działań oraz ich wdrażanie,
  • Przygotowanie komunikacji do profesjonalistów (m.in. social media, konference branżowe),
  • Przygotowanie materiałów dla działu sprzedaży.

Szukamy osób, które posiadają:

  • Min. 3-letnie doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu marką/ produktem,
  • Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii marki,
  • Znajomość branży HR i Employer Branding będzie atutem,
  • Umiejętności analizy i syntezy danych z różnorodnych źródeł,
  • Umiejętność szukania prostych rozwiązań złożonych problemów,
  • Doskonałe zdolności organizacyjne,
  • Umiejętność szybkiego reagowania i zarządzania zmianą,
  • Umiejętność identyfikowania potencjalnych możliwości biznesowych i generowania rozwiązań,
  • Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
  • Dobrą znajomość języka angielskiego.

Z naszej strony oferujemy:

  • Pracę w zespole doświadczonych pasjonatów HR i Employer Brandingu,
  • Możliwość rozwoju w dynamicznie rosnącej branży Hrtech (technologie w HR),
  • Program onboardingowy, który wesprze Cię w procesie szybkiego wdrożenia do naszej firmy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Waywer jest dynamicznie rozwijającą się polską firmą technologiczną.
 
Flagowym rozwiązaniem Waywer jest Hypercare, czyli sprawdzone i cieszące się zaufaniem na rynku rozwiązanie wideo wiadomości. Hypercare pomaga minimalizować liczbę spóźnień i nieobecności na rozmowach kwalifikacyjnych oraz znacząco obniżyć odsetek kandydatów niewystarczająco przygotowanych do spotkań.
 
Hypercare wywołuje uśmiech na twarzach kandydatów, powoduje, że są oni wyjątkowo zaangażowani w proces rekrutacyjny, pozytywnie mówią i piszą o pracodawcach od których otrzymują wiadomości w naszej technologii. To również niesamowita wygoda i oszczędność czasu dla rekrurów. Dzięki praktycznej automatyzacji znacząco usprawniamy ich codzienną pracę. Hypercare to wyróżniające się rozwiązanie, które zdobywa prestiżowe nagrody branżowe takie jak Employer Branding Stars. Po więcej informacji zapraszamy na: https://hypercare.io
Brand Manager Hypercare

Najważniejsze wyzwania stojące przed Brand Managerem Hypercare:

  • Budowanie świadomości marki wśród HR i EB Profesjonalistów,
  • Rozwijanie produktu opartego o rozwiązanie IT,
  • Samodzielne, kompleksowe zarządzanie marką,
  • Opracowanie i wdrażanie strategii długoterminowej marki,
  • Przygotowywanie rekomendacji działań oraz ich wdrażanie,
  • Przygotowanie komunikacji do profesjonalistów (m.in. social media, konference branżowe),
  • Przygotowanie materiałów dla działu sprzedaży.

Szukamy osób, które posiadają:

  • Min. 3-letnie doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu marką/ produktem,
  • Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii marki,
  • Znajomość branży HR i Employer Branding będzie atutem,
  • Umiejętności analizy i syntezy danych z różnorodnych źródeł,
  • Umiejętność szukania prostych rozwiązań złożonych problemów,
  • Doskonałe zdolności organizacyjne,
  • Umiejętność szybkiego reagowania i zarządzania zmianą,
  • Umiejętność identyfikowania potencjalnych możliwości biznesowych i generowania rozwiązań,
  • Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
  • Dobrą znajomość języka angielskiego.

Z naszej strony oferujemy:

  • Pracę w zespole doświadczonych pasjonatów HR i Employer Brandingu,
  • Możliwość rozwoju w dynamicznie rosnącej branży Hrtech (technologie w HR),
  • Program onboardingowy, który wesprze Cię w procesie szybkiego wdrożenia do naszej firmy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Ogłoszenie archiwalne