Ta oferta pracy jest nieaktualna od 15 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Brygadzista / Kierownik utrzymania ruchu

  • Będzin, śląskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 30.10.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy wiodącym producentem kostki brukowej, betonu komórkowego, płyt tarasowych, systemów kanalizacyjnych oraz systemów murków i ogrodzeń.

    W związku z rozbudową naszego zespołu
    poszukujemy kandydatów na stanowisko
    Brygadzista / Kierownik utrzymania ruchu
    Miejsce pracy: Będzin

    Zadania na stanowisku:

    • Koordynowanie pracy zespołu mechaników utrzymania ruchu
    • Współpraca z Działem Produkcji, automatyki, magazynu technicznego
    • Planowanie i realizacja bieżących i okresowych napraw i remontów urządzeń produkcyjnych
    • Dbałość o stan techniczny urządzeń w celu zapewnienia ciągłości produkcji
    • Realizacja zadań inwestycyjnych dotyczących parku maszynowego i infrastruktury
    • Nadzór nad stanami magazynowymi materiałów i części eksploatacyjnych

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wykształcenia co najmniej średniego, profile techniczne: mechaniczne, elektryczne, elektrotechniczne
    • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem pracowników dz. Utrzymania ruchu/serwisu
    • Znajomości rysunku technicznego i umiejętności czytania schematów
    • Dobrej znajomości zagadnień dotyczących urządzeń hydrauliki siłowej
    • Umiejętność oceny stanu technicznego urządzeń produkcyjnych i identyfikacji przyczyn awarii
    • Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań

    Dodatkowym atutem będzie:

    • Umiejętności i doświadczenie w zakresie konserwacji i naprawy urządzeń transportu bliskiego i wózków widłowych
    • Umiejętności i doświadczenie w zakresie naprawy instalacji i urządzeń elektrycznych i elektromechanicznych

    __________________________________________________________________________________

    BRUK-BET Sp. Z o.o.


    Posiadamy sieć zakładów produkcyjnych na terenie Polski opartych na nowoczesnej technologii i jakości produkcji. We własnym zakresie projektujemy nasze wyroby łącząc nowoczesne i tradycyjne wzornictwo. Prowadzimy również doradztwo w zakresie aranżacji.


    W tej chwili Firma Bruk-Bet to:

    • 34 lata nieprzerwanej działalności i całkowicie polski kapitał
    • Ponad 1200 Pracowników
    • 14 Zakładów i 33 nowoczesne linie produkcyjne
    • Rozbudowana sieć sprzedaży obejmująca działaniem całą Polskę
    • Ciągły rozwój i kolejne inwestycje

    Pracownicy naszej firmy:

    • Pracują z nowoczesnymi technologiami – Większość naszych linii produkcyjnych to najnowocześniejsze w Polsce ciągi produkcyjne o bardzo dużym stopniu automatyzacji.
    • Rozwijają swoje kompetencje poprzez szkolenia i kursy.
    • Mają jasno wytyczone cele, których realizacja przekłada się na wysokość premii motywacyjnej.
    • Wykazując się zaangażowaniem i umiejętnościami – dostają możliwości rozwoju swojej kariery w Firmie, poprzez awanse poziome i pionowe.
    • Są szanowani i uczciwie traktowani, a za rzetelną pracę Firma odwdzięcza się stabilnością i bezpieczeństwem zatrudnienia.

    Jeżeli chcą Państwo wspólnie z nami rozwijać firmę

    BRUK-BET Sp. Z o.o.

    prosimy o przesyłanie aplikacji klikając przycisk aplikuj na dole ogłoszenia.


    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).
    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest BRUK-BET sp. z o.o. z siedzibą w Niecieczy, 33-240 Żabno, Nieciecza 199, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Krakowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000270323, posiadająca NIP: 517-020-05-80, REGON: 180188969, kapitał zakładowy 299 mln zł, tel 14 644 44 44, e-mail [email protected]
    2. Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane:
      a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy);
      b) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679);
      c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679),
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
    4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
    5. Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
    6. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
    7. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.
    8. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
    9. Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne.