Ta oferta pracy jest nieaktualna od 2 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Brygadzista - Szef Zmiany

  • Poznań, wielkopolskie
  • Specjalista
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • 14.08.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Getting the right healthcare products to millions of people is our greatest challenge. Without your skills, it’s even greater.

    To challenge. To change.
    Find a career with purpose
    at gsk.com/careers
    GSK to jedna z wiodących firm branży ochrony zdrowia na świecie, opierająca swoją działalność na innowacji i osiągnięciach naukowych. Naszą misją jest poprawiać jakość życia ludzi, by mogli osiągać więcej, czuć się lepiej i żyć dłużej. Prowadzimy badania mające na celu poprawę jakości życia ludzkiego w trzech podstawowych obszarach: produktów farmaceutycznych (Pharmaceuticals), szczepionek (Vaccines) i produktów ochrony zdrowia (Consumer Healthcare). W swoich działaniach dążymy do tego, aby być odpowiedzialnym partnerem, budując oparte na zaufaniu relacje z uczestnikami polskiego systemu ochrony zdrowia, stawiając na dialog i przejrzystą współpracę. Polskim pacjentom dostarczamy łącznie ponad 300 leków i produktów ochrony zdrowia.
    Brygadzista/Szef Zmiany
    Miejsce pracy: Poznań
    WD211186

    Zakres odpowiedzialności: 

    • Koordynacja procesów produkcyjnych w celu uzyskania produktu o najwyższej jakości w oczekiwanym czasie i przy określonych kosztach: 
      • uczestnictwo w procesie budżetowania i odpowiedzialność za realizację budżetu
      • uczestnictwo w procesach walidacyjnych i audytach
      • uczestnictwo we wdrażaniu nowych technologii i asortymentów
      • monitorowanie realizacji celów produkcyjnych i wdrażanie działan korygujących i usprawniających
    • Organizowanie, motywowanie i zapewnienie rozwoju zespołów : 
      • efektywne alokowanie zasobów w zależności od potrzeb i planów produkcyjnych
      • podnoszenie kompetencji i dbałość o rozwój zespołu
      • planowanie celów do realizacji przez pracowników produkcji
      • zarządzanie urlopami i absencją i dyscypliną w zespole
    • Optymalizacja procesów w zakresie efektywnościowych wskaźników produkcyjnych i jakościowych 
      • zgłaszanie usprawnień i promowanie zasad Lean Sigma oraz rozwiązywanie problemów
    • Odpowiedzialność za zapewnienie bezpieczeństwa w obszarze pracy

    Podstawowe oczekiwania: 

    • Doświadczenie w pracy na stanowisku zarządzającym ludźmi w obszarze produkcji
    • Znajomość procesów produkcyjnych i jakościowych
    • Wysoka motywacja do ciągłego podnoszenia kompetencji i rozwoju kariery
    • Orientacja na podnoszenie efektywności pracy w złożonym środowisku
    • Wykształcenie wyższe
    • Znajomość MsOffice (Excel,Word,PowerPoint)
    • Znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i w piśmie
    • Wiedza z zakresu Lean Manufacturig / Six Sigma
    • Mile widziane doświadczenie w przemysle spożywczym lub farmaceutycznym

    Oferujemy:

    • Stabilne warunki zatrudnienia
    • Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania
    • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (ubezpieczenie na życie, PPE, opieka medyczna, karty sportowe, dofinansowania wakacyjne oraz rekreacyjne)
    • Możliwości rozwoju w roli oraz w strukturach firmy
    • Nagrody za polecenia pracowników
    • Pracę, która ma znaczenie – pomagamy ludziom osiągać więcej, czuć się lepiej, żyć dłużej
    • Kulturę pracy opartą na wartościach takich jak szacunek dla ludzi, uczciwość, transparentność i koncentracja na potrzebach pacjenta/konsumenta


    Ważna informacja dla agencji rekrutacyjnych lub firm o podobnym profilu działalności.

    GSK nie akceptuje rekomendowania (zgłaszania) kandydatów przez agencje rekrutacyjne w odniesieniu do ofert pracy zamieszczanych na tej stronie. Wszystkie agencje rekrutacyjne zobowiązane są do kontaktu z Działem HR w celu otrzymania pisemnej zgody przed rekomendowaniem (zgłoszeniem) jakiegokolwiek kandydata do pracy w GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem koniecznym i poprzedzającym zawarcie jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) pomiędzy agencją rekrutacyjną a GSK. W przypadku braku pisemnej zgody, wszelkie działania podejmowane przez agencje rekrutacyjne uznaje się jako przeprowadzone bez zgody i bez umowy z GSK. GSK nie jest w takim wypadku zobowiązana do jakichkolwiek płatności wynikających z takich działań, ani też do jakichkolwiek płatności z tytułu rekomendowania kandydatów przez agencje rekrutacyjne w odniesieniu do ofert pracy zamieszczanych na tej stronie.