Oferta pracy

Chapter Lead – Model Validation Credit Risk

ING Tech PolandO firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna

ING Tech Poland

Zajęcza 4

Warszawa

Must Have:

  • You have an academic degree (MSc or PhD) in Econometrics, Mathematics, Physics, Economics or another quantitative/numerical field
  • You are passionate about working with people and developing talents of others make you fulfilled
  • You have proven experience in leading and/or coaching in (risk) modelling
  • You have extensive knowledge in modelling/validation in A-IRB, IFRS9 and/or Credit Decision Models
  • You want to be a sparring partner/advisor to Senior Management
  • You speak English on a very good level (C1 or above)
  • You are prepared to travel occasionally. Mainly to Amsterdam
  • You are excellent team player, persistent, service oriented, people centric, eager to learn
  • You would like to work in an international environment focused on creativity and modernity
Chapter Lead – Model Validation Credit Risk

Nice to have:

  • Management skills and focus on coaching and inspiring individuals and teams to continuously improve themselves.
  • Skills and focus on providing continuous feedback to your chapter and to listen and invest in others.
  • Experience in Agile way of working.
  • Strong analytical and problem-solving capabilities
  • Independent, creative and pro-active mind-set
  • Being keen on innovation
  • Analytical and critical attitude
  • Strong analytical and problem-solving capabilities
  • Independent, creative and pro-active mind-set
  • Keen on innovation
  • Analytical and critical attitude

Scope of duties:

10%
  - perform the annual Step Up PerformanceManagement cycle
    with your chapter members(e.g. target setting, mid-year review,year-end evaluations
 
10%
  - manage HR activities: recruitment, illness,leave etc
 
20%
  - manage a chapter of about 7~10 modelvalidators
 
10%
  - Ciągłe ulepszenia treści
 
10%
  - ecruiting and onboarding new talents
  
 
10%
  - set standards for developing, innovating andsafeguarding craftsmanship/ knowledge
    in thefield of expertise (owner of the Skills &Knowledge matrix
 
10%
  - ensure continuous improvement by providingon-the-job
   coaching and driving the feedbackculture in teams
 
10%
  - Interakcja z interesariuszami
 
10%
  - ensure a balance between squad (deliverables)-vs- people development
 

 

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jeżeli w przyszłości, chciałbyś/chciałabyś brać udział w innych rekrutacjach prowadzonych przez ING Business Shared Services B.V. sp. z o.o. Oddział w Polsce z siedzibą w Katowicach, potrzebujemy Twojej dodatkowej zgody:  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przeprowadzenia przyszłych rekrutacji.”

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji informujemy, że będą one wykorzystywane przez okres 2 lat. Wszystkie informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy