dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Chapter Leader (Chapter Analityka i Eksploracja Danych)
BNP Paribas Bank Polska S.A.
- Marcina Kasprzaka 2, Wola, WarszawaWarszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- kierownik / koordynator, menedżer
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
BNP Paribas Bank Polska S.A.
Marcina Kasprzaka 2
Wola
Warszawa
Twój zakres obowiązków
Jaka jest misja Chapter Leadera?
Chapter Leader jest specjalistą w swojej dyscyplinie i wsparciem dla innych. Jest bezpośrednim przełożonym członków Chapteru. Jego cel to dbanie o rozwój ludzi, rzemiosła i wydajności Chapteru w służbie Produktu Tribe’u, do którego dany Chapter należy. Dba o standardy oraz wspiera Product Ownera wiedzą i doświadczeniem w swojej dziedzinie.
Jakie są oczekiwania wobec Chapter Leadera?
Jest odpowiedzialny za Chapter jako zespół:
pracuje ramię w ramię z innymi członkami Chapteru (co oznacza, że ma na to codziennie wystarczająco dużo czasu);
jest mentorem, przełożonym i pomaga członkom Chapteru zdobywać wiedzę i kompetencje w danej dyscyplinie;
zapewnia, że członkowie Chapteru są odpowiednio przeszkoleni i wykwalifikowani oraz że korzystają ze środowiska pracy, które pozwala im doskonalić się i rozwijać;
przeprowadza regularną inspekcję i adaptację wyników prac, wiedzy i kompetencji członków Chapteru w oparciu o jasny wspólny punkt odniesienia;
dba o ciągłe doskonalenie Chapteru i wprowadzanie ulepszeń w zakresie standardów i potrzeb rozwojowych;
dobrze radzi sobie w swojej dyscyplinie i jest uważany za mentora w zakresie specjalizacji Chapteru;
pełni rolę kierownika zespołu, dba o rozwój i kompetencje.
Kto jest klientem Chapter Leadera?
Klientami są członkowie Chapteru. Jest również członkiem Squadu, więc tak jak dla każdego Squadu, Klientami końcowymi są Klienci Banku.
Jesteśmy partnerami, którzy łączą swoje siły, aby dostarczyć wartość Klientom końcowym.
Z kim współpracuje Chapter Leader?
Chapter Leader pracuje pomiędzy Squadami:
w Chapterze jest w ciągłym kontakcie z członkami Chapteru i wspiera ich w realizacji misji lub bieżącej pracy;
w Tribie współpracuje z kluczowymi rolami w Squadzie, aby ulepszać sposoby pracy i poprawiać wydajność (np. Product Ownerzy, Scrum Masterzy);
w Tribie współpracuje z Tribe Leadership Teamem, zwłaszcza z rolami najbliższymi jego dyscyplinie (np. Tribe Leader, IT Tribe Leader);
na poziomie pomiędzy Tribe’ami współpracuje z Gildiami, aby wspierać i poszerzać wiedzę ekspercką jego Chapteru i Chapterów o tej samej specjalizacji w innych Tribe’ach;
w zakresie procesów HR i zarządzania planem rozwojowym swoich pracowników kooperuje z zespołem HR.
Nasze wymagania
KOMPETENCJE MIĘKKIE
Inspirowanie i motywowanie;
Współpraca;
Rozwijanie innych;
Aktywne słuchanie;
Planowanie i organizowanie;
Proaktywność;
Dokładność w działaniu;
Komunikacja werbalna i pisemna.
KOMPETENCJE TWARDE
5 lat doświadczenia w instytucjach finansowych w obszarze analizy danych, analizy biznesowej, Business Intelligence, controllingu;
Doświadczenie w budowaniu zespołów ekspertów i specjalistów (rozwój kompetencji analitycznych podległych ekspertów, rekrutacja talentów). Mile widziane doświadczenie mentorskie;
Wykształcenie wyższe (mile widziana informatyka, matematyka, statystyka, ekonometria);
Samodzielność i kreatywność w poszukaniu analitycznych rozwiązań problemów biznesowych;
Doświadczenie w pracy na narzędziach analitycznych klasy IBM SPSS/SAS EG;
Praktyczne umiejętności tworzenia zapytań do baz danych (zwłaszcza SQL);
Znajomość sposobów wykorzystania modeli matematycznych oraz algorytmów stosowanych w Data Science (Machine Learning, Artificial Intelligence) w CRM;
Doświadczenie w pracy w zwinnej kulturze;
Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B2.
Mile widziane
Znajomość narzędzi programistycznych takich jak Python, R, Hadoop, PySpark;
Doświadczenie lub znajomość statystyki w zakresie stawiania i testowania hipotez statystycznych;
Praktyczna znajomość w tworzeniu kampanii CRM w narzędziu UNICA;
Znajomość zagadnień dotyczących planowania marketingowego.
Osobisty i zawodowy rozwój – unikalna możliwość kreowania rozwiązań w odpowiedzi na potrzeby klientów. Będziesz mieć szansę, aby wykorzystać w pełni swój potencjał;
Bezpośrednie przełożenie na zakres Produktów Tribe’u, a co za tym idzie także na doświadczenie Klienta;
Ambitne zadania oraz duża decyzyjność;
Dedykowany program szkoleń w zakresie agile;
Możliwość korzystania z szerokiego wachlarza benefitów oraz programów organizowanych przez Bank
To oferujemy
Dołączenie do banku o globalnym zasięgu, który jest częścią grupy bankowej BNP Paribas obecnej w 65 krajach z 200-letnią tradycją,
Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od swojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, koloru skóry, pochodzenia czy poziomu sprawności,
Rozwój w Banku Zielonych Zmian, w którym możesz mieć wpływ na naszą planetę i otaczający nas świat,
Dużą autonomię w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego,
Możliwość podejmowania własnych decyzji, eksperymentowania i tworzenia swojej unikalnej ścieżki doświadczeń,
Korzystanie z możliwości rozwoju zarówno w banku jak i spółkach w ramach Grupy BNP Paribas w kraju i zagranicą,
Pracę w środowisku agile’owym, które wspiera elastyczność i innowacyjność organizacji, w końcu jesteśmy Bankiem zmieniającego się świata
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
zniżki na firmowe produkty i usługi
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
pakiet kafeteryjny
program wellbeingowy
BNP Paribas Bank Polska S.A.
Fundamentem naszych działań są wartości, którymi chcemy się kierować podejmując decyzje zarówno operacyjne, jak i długofalowo. Zależy nam na działaniu w sposób transparentny i z odwagą, upraszczając nasze procesy. Chcemy by każdy z nas czuł empowerment. Wierzymy, że tylko współpraca da nam możliwość osiągania celów w sposób efektywny i skuteczny. Tylko w ten sposób możemy osiągnąć założone cele strategiczne i spełnić nasze obietnice wobec Klientów.
Razem zobowiązaliśmy się być liderem zrównoważonego finansowania.
Możesz pracować w miejscu, które daje zielone światło. Zobacz, czy do siebie pasujemy: www.bnpparibas.pl/kariera