Oferta pracy

Chief Technology Officer

Isobar PolskaO firmie

  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Praca zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik / Koordynator

Grupa dentsu Polska jest częścią globalnej sieci dentsu. Jako jedna z pierwszych jest prawdziwie globalną siecią komunikacji marketingowej odpowiadającą swoją ofertą na potrzeby ery cyfrowej. W Polsce w jej skład wchodzą globalne marki: Carat, iProspect, Isobar, Posterscope, Vizeum, Amplifi, Amnet oraz RED8.
 
Dentsu dąży do tego, aby być siecią wybieraną na całym świecie przez klientów poszukujących najwyższej klasy ekspertyzy, wiedzy i największych możliwości w zakresie usług związanych z marką, mediami i komunikacją cyfrową.

 

Obecnie do Isobar szukamy osoby na stanowisko:

Chief Technology Officer

Główne obowiązki:

  • Zapewnienie wsparcia dla nowych możliwości biznesowych. Branie aktywnego udziału w ocenianiu i definiowaniu projektów technologicznych / informatycznych. Tworzenie i określanie wymagań dotyczących nowych usług oraz ofert przetargowych, przy współpracy z innymi business partnerami;

  • Dostarczanie usług pomiędzy różnymi obszarami technologii w sposób spełniający wymagania SLA (umowy o gwarantowanym poziomie świadczenia usług) i zgodnie z oczekiwaniami biznesu;
  • Rozwój silnych relacji i współpracy w Isobar i dentsu Polska, a także na arenie międzynarodowej;
  • Zapewnienie najlepszych rozwiązań w zakresie oferowanych usług technologicznych;
  • Rekomendacja kierunków zmian strategicznych w obszarze technologii;
  • Wspieranie budowania świadomości marki Isobar i dentsu Polska wśród ekspertów technicznych i aktywny konsulting;
  • Zorientowanie na klienta – umiejętność działania na najwyższym poziomie kontaktów z klientem;
  • Osiąganie poziomów wydajności i usprawnień dla obsługiwanych klientów i linii biznesowych;
  • Przekształcanie wewnętrznego procesu dostawy i wspomaganie technologii;
  • Championing - przywództwo w zakresie technologii / HUB na zewnątrz oraz w ramach Isobar i dentsu Global;
  • Monitorowanie, raportowanie i zapewnianie ciągłej i wyraźnej poprawy wydajności;
  • Utrzymywanie i monitorowanie działania procesów w obszarze technologii takich jak dokumentacja techniczna, kluczowe procesy, które zapewniają jakości i ciągłość dostaw;
  • Zapewnienie usługi dostawczej i / lub serwisowej dla oprogramowania / narzędzi R&D;
  • Bycie na bieżąco z rozwijającymi się technologiami internetowymi, mobilnymi, BI i eCommerce;
  • Proaktywne wspieranie zdrowej i pozytywnej kultury pracy w Isobar i dentsu Polska poprzez promowanie wartości i sposobów pracy dentsu;
  • Motywowanie i szkolenie współpracowników w zakresie Technology Delivery, przy jednoczesnym utrzymaniu kluczowych Współpracowników. Prowadzenie formalnych procesów zarządzania wydajnością /  talentami, w szczególności: wynagradzanie, planowanie ścieżek karier, itp.;
  • Stawianie innym wyzwań mających na celu ich rozwój w roli przyszłych team liderów i liderów Technology Delivery, poprzez dawanie przykładnej postawy i mentoring.

Nasze oczekiwania:

  • Udokumentowane min. 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu większymi zespołami na stanowisku CTO lub podobnej roli;
  • Wykształcenie techniczne;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie C1;
  • Zorientowanie na klienta wraz z biznesowym podejściem do innowacji;
  • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz przywódcze;
  • Rozumienie budżetów i procesów planowania biznesowego;
  • Wiedza w zakresie analizy biznesowej oraz architektury systemów;
  • Wiedza z zakresu rozwiązań platformowych (min. Adobe, Salesforce);
  • Doświadczenie z cyklem życia produktu oraz metodologią rozwoju oprogramowania.
  • Znajomość metodyk zarządzania projektami;
  • Umiejętność delegowania zadań oraz budowania zaangażowania w podległym zespole;
  • Odpowiedzialność, umiejętność podjęcia inicjatywy i podejmowania decyzji;
  • Umiejętności personalne i negocjacyjne oraz kompetencje mentorskie;
  • Znajomość trendów technologicznych;
  • Zdolności organizacyjne, myślenie strategiczne, umiejętność rozwiązywania problemów.

Co oferujemy?

  • Udział w realizacji ciekawych projektów dla dużych międzynarodowych klientów;
  • Możliwość wymiany doświadczeń ze specjalistami z całego świata w ramach globalnego Community;
  • Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej;
  • Program szkoleniowy dla liderów;
  • Możliwość rozwoju w ramach grupy dentsu w Polsce i na świecie;
  • Nowoczesne i komfortowe biuro zgodnie z ideą work-life-balance, oferujące między innymi takie udogodnienia jak siłownia i sala fitness, kantyna, punkt opieki dziennej dla dzieci DAY CARE;
  • Finansowany przez pracodawcę abonament medyczny w Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi;
  • Finansowane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie w Generali z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia;
  • Kafeteria benefitów Nais;
  • Kartę sportową OK System.

 

 

Rekrutacja

 

ETAP 1

Aplikacja

Na stronach naszych spółek oraz na portalu pracuj.pl publikujemy ogłoszenie rekrutacyjne na wybrane stanowisko. Część ogłoszeń możecie znaleźć również na Facebooku, na profilach naszych firm oraz w grupach poświęconych pracy w marketingu, reklamie, IT czy social media. Spośród nadesłanych aplikacji nasz zespół rekrutacyjny wybiera  Kandydatów o profilu najbardziej zbliżonym do poszukiwanego i zaprasza wybranych Kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne. 
 

ETAP 2

Rozmowa wstępna

Podczas pierwszej rozmowy przedstawiamy dokładne informacje na temat stanowiska, rozmawiamy o dokładnym zakresie obowiązków, Twoich doświadczeniach na rynku pracy i zrealizowanych przez Ciebie projektach. Część rozmowy może odbyć się w języku angielskim.
To również czas dla Ciebie. Zadaj nam wszystkie nurtujące Cię pytania – dzięki temu świadomie podejmiesz decyzję o  pracy w naszej firmie.
 

ETAP 3

Zadanie rekrutacyjne

W niektórych z prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych nasi Kandydaci mogą otrzymać case study, dzięki któremu będą mogli zaprezentować  swoje umiejętności. Rodzaj zadania rekrutacyjnego zależy od stanowiska  na jakie aplikujesz. Kandydat, który wykonuje takie zadanie otrzymuje od nas odpowiedź zwrotną z uzasadnieniem jego oceny oraz ewentualnie zaproszenie do kolejnego etapu.
 

ETAP 4

Spotkanie/ Prezentacja zadania

Kandydaci aplikujący na niektóre z naszych stanowisk otrzymają  zaproszenie na kolejną  rozmowę rekrutacyjną. Będzie na niej obecny przedstawiciel naszego działu HR, bezpośredni przełożony, a czasem manager lub dyrektor odpowiadający za obszar w którym prowadzona jest rekrutacja.
Po tym etapie podejmujemy finalną decyzję i przekazujemy informację zwrotną kandydatom z podsumowaniem ich wyników.
 

ETAP 5

Oferta

Wybrani Kandydaci otrzymują ofertę pracy. Otrzymujesz również list intencyjny, a także potwierdzenie warunków pracy (wynagrodzenie, zakres obowiązków). Na tym etapie ustalane są również szczegóły Twojego dołączenia do naszej firmy.
 

Poznaj nas

 

KIM JESTEŚMY?


Grupa dentsu jest globalną siecią komunikacji marketingowej odpowiadającą swoją ofertą na potrzeby ery cyfrowej. W jej skład wchodzą marki: Carat, Isobar, iProspect, Vizeum, Red8 Group, Amplifi, Amnet, DDS, dentsu i dentsu X oraz Propeller. Grupa dentsu działa w 110 krajach na całym świecie, zatrudniając ponad 45 000 ekspertów. W Polsce działa w obecnym kształcie od 2005 roku i zatrudnia około 700 osób obsługujących ponad 200 klientów.
 

POZNAJ NASZE FIRMY:

 
Amplifi – eksperci z tej spółki to negocjatorzy wyspecjalizowani w branży mediowej. Realizują niestandardowe projekty komunikacyjne i opowiadają za warunki współpracy z właścicielami mediów na polskim rynku.
 
Amnet – to agencja specjalizująca się w rozwiązaniach opartych o programmatic buying.
 
Carat Polska – dom mediowy, którego eksperci odpowiadają za strategię, planowanie i zakup mediów dla m.in. takich klientów jak Mastercard, Aldi, Microsoft, Philips czy Pyszne.pl.
 
dentsu Polska – w ramach dentsu Polska pracują działy wspierające biznes całej Grupy. Zatrudniamy ekspertów  z zakresu HR, finansów, administracji, marketingu i komunikacji, prawa czy bezpieczeństwa IT.
 
iProspect Polska – agencja specjalizuje się w performance marketingu. W jej polskim oddziale  pracuje ponad 130 specjalistów z zakresu marketingu online.
 
Dentsu X – - to zintegrowana sieć agencji oferująca najlepsze w swojej klasie usługi planowania komunikacji i mediów, tworzenia treści, technologii, znajomości danych i zachowania konsumentów. DentsuX pomaga markom wypracować zintegrowane i spersonalizowane rozwiązania marketingowe, aby ich głos był słyszalny na rynku oraz wychodzące naprzeciw szybko zmieniających się wymagań konsumentów.
 

Isobar jedna z najbardziej kreatywnych agencji zintegrowanych w Polsce. Oferuje usługi online i offline, Big Ideas, różnorodne platformy i formaty komunikacyjne. Obsługuje klientów na międzynarodowych rynkach.

 
Vizeum Polska – dom mediowy wyspecjalizowany w łączeniu komunikacji offline i online. Realizuje projekty z zakresu strategii mediowych, planowania i zakupu mediów, a także komunikacji w social media. Pracuje m.in. dla: Ferrero, Burger King, Dior, Pandora czy Grupa Cyfrowy Polsat.
 

Propeller Film - to dom produkcyjny /studio filmowe działające na rynku filmowej produkcji reklamowej i telewizyjnej oraz produkcji fotograficznej. Pracuje m.in. dla Skoda, Lotto, Mastercard.

The Story Lab - zajmuje się produkcją i dystrybucją formatów telewizyjnych, filmów oraz contentu video. Jednocześnie oferuje reklamodawcom strategiczne rozwiązania w zakresie promocji i partnerstw w ramach kreowanych przez siebie formatów. Komórka działa na szesnastu rynkach świata, w tym w: Londynie, Los Angeles, Szanghaju, Moskwie, Paryżu, Madrycie czy Bombaju. W 2019 roku globalnie TSL był koproducentem filmowej superprodukcji „Alita: Battle Angel”, a w Polsce – wielokrotnie nagradzanych filmów kinowych „Ukryta gra” oraz „Pan T.”

Red8 – w skład grupy wchodzą agencje specjalizujące się w obszarze strategii i obsługi Klienta BTL, ATL, digital. Agencje mają w portfolio m.in. współpracę z klientami takimi jak Santander Bank, Tarczyński, Nestle, Carlsberg czy Semilac.

 

KULTURA ORGANIZACYJNA:

 

Jako część globalnej organizacji pracujemy w oparciu o następujące wartości: agile (elastyczność), pioneering (pionierskość), ambitious (ambicja), responsible (odpowiedzialność) oraz collaborative (współpraca).
Nasze wartości są ważną częścią naszej pracy. Opiera się  o nie nasz model biznesowy, a ich przestrzeganie jest nieodłącznym elementem oceny naszych pracowników. Nasi pracownicy mogą  rozwijać swoje kompetencje pracując w multidyscyplinarnych zespołach. Odbiciem naszych wartości jest również przestrzeń w której pracujemy. Nasze warszawskie biuro wyposażone jest w najnowsze rozwiązania technologiczne. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych pracowników  zaprojektowaliśmy również day care oraz siłownię, z których pracownicy korzystają bez dodatkowych opłat.

Ogłoszenie archiwalne