Ta oferta pracy jest nieaktualna od 14 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Cieśla Szalunkowy - Rotacja

  • Szwecja
  • Pracownik fizyczny
  • 2019-04-08

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    EHRAB to skandynawska firma rekrutacyjno-wykonawcza prowadząca projekty na terenie całej Skandynawii. Przez wiele lat, z powodzeniem,  EHRAB podejmowała wyzwania stawiane przez wiodące skandynawskie firmy. Możemy poszczycić się partnerstwem z  największymi przedsiębiorcami w sektorze branży budowlanej, budownictwa cywilnego oraz energetycznym. Wypracowany przez nas model biznessu pozwala nam specjalizować się w procesie mobilizowania i zapewniania zespołów doświadczonych pracowników na terenie całej Europy. Wierzymy, że odpowiedzialność społeczna, znajomość międzynarodowego prawa w zakresie zatrudnienia pracowników oraz elastyczność w podejściu do oczekiwań klienta to nasze atuty, pozwalające osiągnąć dotychczasowe sukcesy. EHRAB jest dumnym członkiem takich organizacji jak: Almega, Bemanningsföretagen, Dansk Byggeri, Dansk Erhverv, Næringslivets Hovedorganisasjon oraz StartBank.
    Cieśla Szalunkowy - Rotacja

    Wymagania:

    • min 3 lata doświadczenia jako cieśla szalunkowy
    • znajomość szalunków Peri, Doka, inne doświadczenie w laniu betonu (stropy, sufity, ściany)
    • praktyczna znajomość rysunku technicznego
    • mile widziane inne uprawnienia np. HOT WORK, Sky Lifts, VCA, wysokościowe
    • mile widziane doświadczenie w skandynawii

    Oferujemy:

    • atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie
    • umowa – szwedzka
    • transport z Polski
    • zakwaterowanie
    • dojazdy do pracy
    • ubrania robocze
    • opiekę polskojęzycznego koordynatora
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Dziękujemy za wszystkie aplikację, informujemy że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.


    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).