Ta oferta pracy jest nieaktualna od 160 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Commercial Technician Engineer

  • Rychnov, Czechy
  • Specjalista
  • 07.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Commercial Technician Engineer
    Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 25 prężnie działających oddziałach na terenie Polski i Ukrainy. Firmie, w ciągu 15 lat, zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie - Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych.

    WYMAGANIA:

    • Wykształcenie techniczne
    • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie min. B2
    • Min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży produktów dla przemysłu motoryzacyjnego
    • Doświadczenie w pracy z klientem b2b i łatwość nawiązywania kontaktów
    • Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych 
    • Konsekwencja i determinacja w realizacji celów
    • Umiejętność samodzielnej organizacji czasu pracy
    • Prawo jazdy kat. B
    • Mile widziana znajomość języka czeskiego 

    OBOWIĄZKI:

    • Budowanie trwałych relacji handlowych z klientami z branży automotive 
    • Kreowanie nowych potencjałów na rynku i wykorzystywanie zaplecza technicznego do oferowania klientom wartości dodanych
    • Prowadzenie projektów oraz wsparcie techniczne klientów
    • Prowadzenie prezentacji produktowych na terenie Czech
    • Realizacja celów sprzedażowych i regularne wizyty u klientów 
    • Planowanie na podległym obszarze działań sprzedażowych oraz promocyjnych

    OFERUJEMY:

    • Umowę o pracę w szybko rozwijającej się globalnej firmie z siedzibą w Portugalii
    • Ciekawą, pełną wyzwań pracę w stabilnej firmie będącej światowym liderem w swojej branży
    • Dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynastka
    • Współfinansowanie posiiłków w stołowce firmy 
    • Niezbędne narzędzia pracy oraz do dostęp do nowoczesnych rozwiązań i technologii
    • Pomoc w relokacji do Czech czy organizacji mieszkania 

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”