Oferta pracy

Goldman Recruitment

Compensation & Benefits Manager

Goldman RecruitmentO firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Warszawa, mazowieckie

  • Ważna jeszcze 5 dni
    do: 29 lis 2020
  • Pełny etat
  • Menedżer
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana
w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz
Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług,
który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży retail / ecommerce, poszukujemy kandydata na stanowisko Compensation and Benefits Managera.
Compensation & Benefits Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 191876/5174

 

Opis stanowiska:

  • opracowanie standardów polityki wynagrodzeń i benefitów dla całej grupy w regionie CEE,
  • wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych,
  • przygotowywanie niezbędnych analiz i raportów porównawczych związanych z kosztami pracowniczymi,
  • monitorowanie trendów rynkowych i implementowanie ich w środowisku firmy,
  • projektowanie oraz wdrażanie narzędzi HR-owych wykorzystywanych w codzienne pracy,
  • monitorowanie wyników i efektywności procesów w celu podnoszenia jakości wykonywanych działań.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe, najlepiej kierunkowe,
  • doświadczenie w obszarze compensation & benefits na stanowisku menedżerkim lub eksperckim,
  • bardzo dobra znajomość obszaru wynagrodzeń i benefitów (systemy motywacyjne, siatki wynagrodzeń, systemy świadczeń poza płacowych),
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • dokładność, skrupulatność oraz rzetelność w realizowaniu powierzonych zadań.

Oferta obejmuje:

  • konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy,
  • pakiet świadczeń socjalnych,
  • ciekawe wyzwania w międzynarodowym środowisku.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
.
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży retail / ecommerce, poszukujemy kandydata na stanowisko Compensation and Benefits Managera.
Compensation & Benefits ManagerNumer ref.: 191876/5174

 

Opis stanowiska:

  • opracowanie standardów polityki wynagrodzeń i benefitów dla całej grupy w regionie CEE,
  • wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych,
  • przygotowywanie niezbędnych analiz i raportów porównawczych związanych z kosztami pracowniczymi,
  • monitorowanie trendów rynkowych i implementowanie ich w środowisku firmy,
  • projektowanie oraz wdrażanie narzędzi HR-owych wykorzystywanych w codzienne pracy,
  • monitorowanie wyników i efektywności procesów w celu podnoszenia jakości wykonywanych działań.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe, najlepiej kierunkowe,
  • doświadczenie w obszarze compensation & benefits na stanowisku menedżerkim lub eksperckim,
  • bardzo dobra znajomość obszaru wynagrodzeń i benefitów (systemy motywacyjne, siatki wynagrodzeń, systemy świadczeń poza płacowych),
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • dokładność, skrupulatność oraz rzetelność w realizowaniu powierzonych zadań.

Oferta obejmuje:

  • konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy,
  • pakiet świadczeń socjalnych,
  • ciekawe wyzwania w międzynarodowym środowisku.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
.

Ogłoszenie archiwalne