Ta oferta pracy jest nieaktualna od 15 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Content Editor

  • podlaskie
  • Specjalista
  • 03.06.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    ISOBAR POLSKA nowoczesna agencja zintegrowanej komunikacji marketingowej opartej o najnowsze technologie, działająca w wielu krajach, na kilku kontynentach obecnie poszukuje osób na stanowisko:

    Content Editor

    Za co weźmiesz odpowiedzialność?

    • za edycję dedykowanych stron lokalnych w systemie CMS
    • wprowadzanie przetłumaczonych materiałów do systemu CMS
    • uzupełnienie braków w systemie CMS

    Wymagania?

    • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny)
    • umiejętność korzystania z narzędzi do zarządzania treścią CMS
    • umiejętność pracy pod presją czasu
    • dokładność, skrupulatność
    • wysokie umiejętności interpersonalne
    • umiejętności koordynacji projektowej

    Co dostaniesz w zamian?

    • przyjazną i swobodną atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole
    • pracę w nowoczesnym biurze w Białymstoku ze „strefą relaksu” i pyszną kawą
    • możliwość realizacji globalnych i lokalnych projektów z zakresu digital marketingu
    • atrakcyjny pakiet benefitów


     

     

    Rekrutacja

     

    ETAP 1

    Aplikacja

    Na stronach naszych spółek oraz na portalu pracuj.pl publikujemy ogłoszenie rekrutacyjne na wybrane stanowisko. Część ogłoszeń możecie znaleźć również na Facebooku, na profilach naszych firm oraz w grupach poświęconych pracy w marketingu, reklamie, IT czy social media. Spośród nadesłanych aplikacji nasz zespół rekrutacyjny wybiera  Kandydatów o profilu najbardziej zbliżonym do poszukiwanego i zaprasza wybranych Kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne. 
     

    ETAP 2

    Rozmowa wstępna

    Podczas pierwszej rozmowy przedstawiamy dokładne informacje na temat stanowiska, rozmawiamy o dokładnym zakresie obowiązków, Twoich doświadczeniach na rynku pracy i zrealizowanych przez Ciebie projektach. Część rozmowy może odbyć się w języku angielskim.
    To również czas dla Ciebie. Zadaj nam wszystkie nurtujące Cię pytania – dzięki temu świadomie podejmiesz decyzję o  pracy w naszej firmie.
     

    ETAP 3

    Zadanie rekrutacyjne

    W niektórych z prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych nasi Kandydaci mogą otrzymać case study, dzięki któremu będą mogli zaprezentować  swoje umiejętności. Rodzaj zadania rekrutacyjnego zależy od stanowiska  na jakie aplikujesz. Kandydat, który wykonuje takie zadanie otrzymuje od nas odpowiedź zwrotną z uzasadnieniem jego oceny oraz ewentualnie zaproszenie do kolejnego etapu.
     

    ETAP 4

    Spotkanie/ Prezentacja zadania

    Kandydaci aplikujący na niektóre z naszych stanowisk otrzymają  zaproszenie na kolejną  rozmowę rekrutacyjną. Będzie na niej obecny przedstawiciel naszego działu HR, bezpośredni przełożony, a czasem manager lub dyrektor odpowiadający za obszar w którym prowadzona jest rekrutacja.
    Po tym etapie podejmujemy finalną decyzję i przekazujemy informację zwrotną kandydatom z podsumowaniem ich wyników.
     

    ETAP 5

    Oferta

    Wybrani Kandydaci otrzymują ofertę pracy. Otrzymujesz również list intencyjny, a także potwierdzenie warunków pracy (wynagrodzenie, zakres obowiązków). Na tym etapie ustalane są również szczegóły Twojego dołączenia do naszej firmy.
     

    Poznaj nas

     

    KIM JESTEŚMY?

    Grupa Dentsu Aegis Network Polska jest częścią globalnej sieci komunikacji marketingowej odpowiadającej swoją ofertą na potrzeby klientów działających w wymagającym środowisku ekonomii cyfrowej. Naszym klientom oferujemy usługi 360° z zakresu marketingu, a także konsulting. Pracujemy na styku strategii, data science, kreacji, mediów oraz technologii.
    Taka filozofia działania pozwala nam na kreowanie innowacyjnych rozwiązań. Obecnie zatrudniamy kilkuset ekspertów z zakresu konsultingu, strategii, kreacji, mediów, data oraz technologii pracujących w biurach w Warszawie i Białymstoku.
     

    POZNAJ NASZE FIRMY:

     
    Amplifi – eksperci z tej spółki to negocjatorzy wyspecjalizowani w branży mediowej. Realizują niestandardowe projekty komunikacyjne i opowiadają za warunki współpracy z właścicielami mediów na polskim rynku.
     
    Amnet – to agencja specjalizująca się w rozwiązaniach opartych o programmatic buying.
     
    Carat Polska – dom mediowy, którego eksperci odpowiadają za strategię, planowanie i zakup mediów dla m.in. takich klientów jak Mastercard, Lotos, Mattel, Philips czy Adidas.
     
    Dentsu Aegis Network Polska – w ramach Dentsu Aegis Network Polska pracują działy wspierające biznes całej Grupy. Zatrudniamy ekspertów  z zakresu HR, finansów, administracji, marketingu i komunikacji, prawa czy bezpieczeństwa IT.
     
    iProspect Polska – agencja specjalizuje się w performance marketingu. W jej polskim oddziale  pracuje ponad 130 specjalistów z zakresu marketingu online.
     
    Isobar Poland Group – w skład  grupy wchodzą trzy agencje dostarczające Klientom rozwiązań z zakresu data, strategii, kreacji, e-commerce oraz technologii: Isobar Polska, Lubię to – linked by Isobar oraz Hypermedia – linked by Isobar. Firmy obsługują klientów  działających na kilkudziesięciu rynkach.
     
    Posterscope  Poland – agencja specjalizuje się w rozwiązaniach OOH, DOOH, in-store oraz w eventach komercyjnych. Kilkunastoosobowy zespół realizuje projekty dla klientów takich jak Adidas, PGE czy Skoda.
     
    Vizeum Polska – dom mediowy wyspecjalizowany w łączeniu komunikacji offline i online. Realizuje projekty z zakresu strategii mediowych, planowania i zakupu mediów, a także komunikacji w social media. Pracuje m.in. dla: Ferrero, Grupy Cyfrowy Polsat, Agata (d. Agata Meble), Dior czy Bonduelle.
     

    KULTURA ORGANIZACYJNA:

     

    Jako część globalnej organizacji pracujemy w oparciu o następujące wartości: agile (elastyczność), pioneering (pionierskość), ambitious (ambicja), responsible (odpowiedzialność) oraz collaborative (współpraca).
    Nasze wartości są ważną częścią naszej pracy. Opiera się  o nie nasz model biznesowy, a ich przestrzeganie jest nieodłącznym elementem oceny naszych pracowników. Nasi pracownicy mogą  rozwijać swoje kompetencje pracując w multidyscyplinarnych zespołach. Odbiciem naszych wartości jest również przestrzeń w której pracujemy. Nasze warszawskie biuro wyposażone jest w najnowsze rozwiązania technologiczne. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych pracowników  zaprojektowaliśmy również day care oraz siłownię, z których pracownicy korzystają bez dodatkowych opłat.

    Prosimy o uwzględnieniu w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”

    bottom

    Przed wyrażeniem zgody prosimy o zapoznanie się z zamieszczoną poniżej klauzulą informacyjną dotyczącą zasad przetwarzania danych osobowych.

    Kto jest administratorem danych osobowych
    Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest Isobar Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Czerskiej 12 (00-732 Warszawa).
     
    Inspektor ochrony danych (IOD)
    Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować się poprzez adres e-mail: [email protected] oraz pod adresem administratora wskazanym powyżej, we wszystkich sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych.
     
    Cel i podstawa prawna przetwarzania danych
    Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji.
     
    Podstawą prawną przetwarzania danych kandydata w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy tj.: 1) imienia (imion) i nazwiska; 2) daty urodzenia; 3) danych kontaktowych; 4) wykształcenia; 5) kwalifikacji zawodowych; 6) przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, jest niezbędność do spełnienia obowiązku/zrealizowania uprawnienia wynikającego z przepisu prawa (art. 6 ust 1 lit. c rozporządzenia 2016/67 z dnia 27.04.2016 r. - ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”).
     
    Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z art. 221 Kodeksu pracy (np. informacji o zainteresowaniach kandydata), w tym danych które kandydat przekazuje z własnej inicjatywy, lub przetwarzanych w celu przyszłych rekrutacji bądź przekazywanych innym organizacjom z grupy Dentsu w Polsce, odbywać się będzie na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Taką zgodę możesz wyrazić w sposób wskazany przez nas dla określonych procesów rekrutacyjnych (np. składając odpowiednie oświadczenie w formie pisemnej lub wybierając odpowiedni przycisk wyboru).
     
    Podanie danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym na postawie 221 Kodeksu pracy, jest niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji. Niepodanie danych osobowych w ww. zakresie może skutkować brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych (np. o Twoich zainteresowaniach), zbieranych na podstawie Twojej zgody, jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w procesie rekrutacji. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Brak zgody, o której mowa powyżej, lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. Wyrażona zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę możesz wycofać kontaktując się z administratorem lub IOD w sposób wskazany powyżej.
     
     
    Prawa osoby, której dane dotyczą
    Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia,   wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (w przypadku przetwarzania danych na podstawie uzasadnionych interesów administratora), ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora oraz złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.
     
    Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o przysługujących Pani/Panu prawach oraz o organizacjach należących do grupy Dentsu w Polsce („Organizacje DAN”), znajduje się w „Informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych pracowników, kandydatów i byłych pracowników” wraz z Aneksem, którą znajdziesz pod adresem: https://assets-eu-01.kc-usercontent.com/7bf8ef96-9447-0161-1923-3ac6929eb20f/dca05812-0b05-4b9f-bce1-e93633ced22f/Poland%20-%20Employee%20Privacy%20Notice.pdf lub możesz otrzymać kontaktując się z administratorem.
     
    Zgody
     
    Jeżeli podaje Pani/Pan w swoich dokumentach aplikacyjnych dane w zakresie szerszym niż wynikający z art. 221 Kodeksu pracy (tj. dane inne niż: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), prosimy o dopisanie w przekazanych dokumentach aplikacyjnych lub (jeżeli dany formularz/aplikacja daje taką możliwość) zaznaczenie następującej klauzuli:
     
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Isobar Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Czerskiej 12 (00-732 Warszawa) moich danych osobowych zawartych w CV, formularzu rekrutacyjnym oraz innych dokumentach aplikacyjnych w zakresie szerszym niż wynikający z art. 221 Kodeksu pracy, tj. szerszym niż: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.
     
    Jeżeli chce Pani/Pan wyrazić zgodę na (opcjonalnie) przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz (opcjonalnie) przekazywanie danych w tym celu innym Organizacjom DAN, prosimy o dopisanie w przekazanych dokumentach aplikacyjnych/zaznaczenie w formularzu następującej klauzuli:
     
    (opcjonalnie) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV, formularzu rekrutacyjnym oraz innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez Isobar Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Czerskiej 12 (00-732 Warszawa) oraz (opcjonalnie) przekazywanie ww. danych w celu rekrutacyjnym innym Organizacjom DAN (wskazanym w Aneksie do „Informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych pracowników, kandydatów i byłych pracowników”).
     

     

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.