Coraz Lepszy Sprzedawca (poziom expert)

Twój zakres obowiązków

Na czym polega praca Coraz Lepszego Sprzedawcy (na poziomie experta)?

Jako Coraz Lepszy Sprzedawca na poziomie experta będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych uczestników naszych najbardziej zaawansowanych programów szkoleniowych i doradczych.

W praktyce:

- dostajesz od nas gotową listę leadów – naszych klientów, którzy już skorzystali z naszych szkoleń

- dzwonisz do nich porozmawiać o ich obecnych wyzwaniach biznesowych i zaproponować im udział w zaawansowanych programach szkoleniowych lub konsultingowych

Co sprawia, że praca w Coraz Lepszej Firmie tak bardzo różni się od zwyczajnej pracy w sprzedaży?

Powód #1: Niesamowite możliwości rozwoju

Chcesz się NAPRAWDĘ rozwijać? To świetnie! Jako Coraz Lepszy Sprzedawca dostajesz dostęp do niewyobrażalnej ilości wiedzy biznesowej w postaci WSZYSTKICH szkoleń, które oferujemy klientom.

Chcesz w przyszłości zostać managerem? Nie mogłeś lepiej trafić! U nas poznasz w praktyce i nauczysz się nowoczesnego procesowego zarządzania sprzedażą. To unikalne umiejętności, które w przyszłości możesz wykorzystać jako manager sprzedaży, albo awansując w strukturach naszej grupy kapitałowej, albo u kolejnego pracodawcy.

Chcesz w przyszłości założyć własną firmę? Idealnie! Jesteśmy przekonani, że nigdzie indziej nie nauczysz się tyle o prowadzeniu własnego biznesu, co u nas. Nie bez powodu nasi Klienci uważają nas za najlepsze miejsce edukacji biznesowej w Polsce.

Powód #2: Pewna pensja, bez prowizji

Masz stałe wynagrodzenie – nie płacimy prowizyjnie, dlatego nie musisz martwić się o swoją pensję, gdy idziesz na urlop lub jesteś chory.

A jednocześnie – to naprawdę uwalniające, bo nie będziesz musiał wciskać klientowi czegoś, czego nie potrzebuje, żeby tylko dostać swoją prowizję.

Powód #3: Unikalna metoda sprzedawania

Sprzedaż w Coraz Lepszej Firmie całkowicie się różni od tej, jaką możesz znać z innych firm. Od pierwszego dnia pracy nasi handlowcy uczą się bardzo nieoczywistych metod sprzedaży stosowanych przez najlepszych negocjatorów na świecie oraz tego, jak być całkowicie szczerym i autentycznym w rozmowach z klientem.

Wszystko dlatego, że nasza metoda sprzedaży opiera się na mocnym fundamencie, który mówi, że po drugiej stronie słuchawki zawsze jest Człowiek (dla nas to zawsze jest sprzedaż Human to Human, zamiast Bussines to Bussines).

Powód #4: Zero prospectingu, gotowa baza klientów

Nie musisz sam szukać sobie klientów ani samodzielnie wypracowywać sobie rynku. Tym zajmuje się dział marketingu i pracownicy wsparcia sprzedaży. Ty zaś codziennie rano masz w swoim CRM gotową listę osób, do których masz tego dnia zadzwonić.

Powód #5: Zero dzwonienia “na zimno”

Klienci, do których dzwonisz, już nas znają i regularnie korzystają z naszych usług. W ogóle nie prowadzimy procesów sprzedaży na zimnej bazie.

Powód #6: Zespół, który współpracuje, a nie rywalizuje

W naszym zespole nie ma rywalizacji. Nikt nie podbierze Ci leadów. Nikt nie będzie Ci podstawiał nogi. Nikt nie dostanie nagrody za to, że będzie od Ciebie lepszy. U nas kierujemy się zupełnie inną filozofią zarządzania. W naszych zespołach sprzedażowych ludzie pomagają sobie w pracy zamiast rywalizować.

Powód #7: Robisz tylko to, w czym jesteś najlepszy – sprzedajesz

Masz dość wypełniania tabelek? Windykowania klientów? Pisania skomplikowanych raportów? Przygotowywania umów? Całej biurokracji? – to świetnie się składa, bo u nas nie będziesz robić żadnej z tych rzeczy. Twoją rolą jest skupić się na sprzedawaniu, a wszystkie czynności “wokół sprzedaży” wykonują pracownicy wsparcia sprzedaży.

Nasze wymagania

To oferujemy

To wszystko wydaje Ci się niewiarygodne?

Powiedzmy to sobie jasno: w każdej rekrutacji mamy jedno największe wyzwanie... My już wiemy, jak bardzo różnimy się w podejściu do pracowników i do samej sprzedaży w porównaniu do wszystkiego, czego doświadczyłeś dotychczas. Ale ktoś, kto zna świat sprzedaży z innych firm, ma pełne prawo myśleć: „To zbyt piękne, by było prawdziwe”.

Dlatego gramy w otwarte karty: jeśli masz wątpliwości lub zwyczajnie jeszcze nie wierzysz – zapytaj naszych handlowców, jak się pracuje w Coraz Lepszej Firmie. Poniżej znajdziesz kontakt do naszych sprzedawców. Jeśli chcesz się przekonać, zapytaj :)

Krzysztof Dąbrowski Tel. 534 295 212

Łukasz Jamroży Tel. 534 179 481

Marek Kołecki Tel. 530 091 653

Chcesz aplikować?

Chcesz aplikować?

Nie chcemy wiedzieć, jak piszesz listy, tylko jak wypowiadasz słowa, dlatego nagraj nam na dyktafonie (np. w swoim smartfonie) odpowiedzi na poniższe pytania:

1. Opisz, jakie jest Twoje doświadczenie w sprzedaży usług dla właścicieli firm (MŚP).

2. Dlaczego uważasz, że masz ponadprzeciętny poziom inteligencji emocjonalnej?

3. Dlaczego uważasz, że pasujesz do Coraz Lepszej Firmy?

Nagraj odpowiedzi w formie pliku mp3 i za pomocą Wetransfer (https://wetransfer.com) wygeneruj link do nagrania. Nagranie zatytułuj “Coraz Lepszy Sprzedawca (expert)”. Wygenerowany link do nagrania wstaw w odpowiednie miejsce formularza zgłoszeniowego. Zadbaj o to, żeby Twoje nagranie nie przekraczało 10 minut.

Do swojej aplikacji dołącz aktualne CV w formie PDF.

UWAGA! Odpowiadamy wyłącznie na kompletne aplikacje (nagranie i CV). Lubimy uczciwe zasady i jasno oczekujemy, że poświęcisz czas i wysiłek na nagranie odpowiedzi na ważne dla nas pytania. Tylko takie aplikacje weźmiemy pod uwagę.

Opinia Pracownika

Zacząłem pracę w Coraz Lepszej Firmie 27 maja 2019. Najbardziej cenię sobie w niej to, że nie dzwonię do przypadkowych ludzi. Moi rozmówcy, to klienci, którzy mają już nasze szkolenia, czytają bloga, znają nas, więc nie muszę się martwić, że komuś zajmujemy czas na “zimne telefony”. Dzięki temu ten kontakt jest miły, serdeczny, a rozmowa rzeczowa.

Wielu handlowców może bać się, że “schodząc” ze sprzedaży na spotkaniach na sprzedaż telefoniczną, robią krok w tył w rozwoju. Sam na początku miałem co do tego pewne wątpliwości, ale po tych pierwszych miesiącach pracy wyraźnie widzę, że zamiast cofać się, zrobiłem kilka dużych kroków naprzód.

Pomaga w tym filozofia firmy, za którą idzie nastawienie na rozwój pracowników. Szkolenia, mentoring, książki, wymiana wiedzy, to wszystko daje duży kontent sprzedażowy i pomaga szybko “ułożyć” siebie jako człowieka, który ma klientom pomagać i dawać wartość.

W Coraz Lepszej Firmie nie sprzedajemy produktów jako takich. Dajemy klientom realną zmianę i narzędzia, które działają, bo sami tym żyjemy. Teraz widzę, że właśnie to co dajemy, pochodzi z wnętrza nas, z naszej pracy i tego jacy jesteśmy dla innych ludzi i naszych przyszłych partnerów w biznesie.

Krzysztof Dąbrowski, Coraz Lepszy Sprzedawca