Deputy Store Manager – Zastępca Kierownika Sklepu (M/K)

  • Poznań, Luboń, wielkopolskie
  • Dębiecka 1, 62-030 Luboń, Polska pokaż mapę
  • Kierownik
  • Pełny etat
  • 01.08.2019
  • Ważna jeszcze 6 dni (do 31.08.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Grupa PVH (Phillips-Van Heusen-) jest jedną z największych na świecie, międzynarodowych firm odzieżowych, zatrudniających obecnie ponad 30.000 pracowników. W naszym portfolio posiadamy wiodące na świecie marki Premium, między innymi takie jak Calvin Klein i Tommy Hilfiger.
     
    Poszukujemy aktualnie osoby na stanowisko:
    Deputy Store Manager –
    Zastępca Kierownika Sklepu (M/K)
    Miejsce pracy: Luboń, Poznań
    Factory Poznań – Luboń


    Posiadasz doświadczenie w kierowaniu zespołem w branży odzieżowej, oczarowujesz klientów oraz współpracowników pozytywnym nastawieniem, posiadasz zdolności organizacyjne, dzięki którym wraz z kierownikiem prowadzisz sklep z nastawieniem na wynik i sukces, raportując bezpośrednio do naszej centrali w Düsseldorfie, wyróżnia Cię wyczucie w motywowaniu pracowników a dobra znajomość języka angielskiego oraz umiejętność obsługi komputera są dla Ciebie oczywiste

     

    IDEALNEGO KANDYDATA CECHUJE:

    Doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu personelem

    Motywująca i silna osobowość z nastawieniem na realizację założonych celów

    Zdolności negocjacyjne, umiejętność pracy w grupie

    Pozytywna energia, entuzjazm i wysoka kultura osobista

    Zorientowanie na wysoki poziom obsługi klienta

    Zamiłowanie do mody

    Znajomość obsługi komputera (MS-Office)

    Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Klauzula informacyjna dla celów rekrutacyjnych
     
    Aplikując na ogłoszenie, poprzez wysłanie swoich dokumentów aplikacyjnych (CV) na ww. adres mailowy, lub w inny sposób dostarczając swoje dokumenty aplikacyjne, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez CK Stores Poland Sp. z o.o. (Administrator Danych Osobowych) Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach, w celu udziału w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
     
    Jeżeli jesteś zainteresowany zachowaniem przez nas Twoich dokumentów aplikacyjnych do celów związanych z przyszłymi procesami rekrutacyjnymi, prosimy o zawarcie w treści CV następującej klauzuli:
     
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym wizerunku, zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez CK Stores Poland Sp. z o.o., dla celów związanych z uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych w CK Stores Poland Sp. z o.o. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.”
     
    Informujemy, iż Administratorem Danych Osobowych jest CK Stores Poland Sp. z o.o. z siedzibą w  Warszawie (00-113) przy ulicy Emilii Plater 53 (dalej ,,CK” lub „Spółka” lub „Administrator”). Kontakt z Administratorem możliwy jest pod wskazanym w zdaniu poprzedzającym adresem korespondencyjnym.
     
    Dane osobowe wskazane przez Ciebie w dokumentach aplikacyjnych przetwarzamy w oparciu o:
     
    1. W zakresie danych wskazanych w przepisach prawa pracy tj. art. 221 oraz z art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy z późn. zm.– na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Paramentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) tj. w celu realizacji obowiązku prawnego nałożonego na Administratora.
    2. W zakresie innym nie wskazanym w pkt. 1 – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody. Brak zgody o której mowa w niniejszym punkcie lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz nie może powodować jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
     
    Dane osobowe są ujawniane pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
     
    Twoje dane osobowe, otrzymane od Ciebie w dokumentach aplikacyjnych, przetwarzane będą przez okres nie dłuższy niż czas trwania bieżącej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 1 rok od dnia zgromadzenia danych lub do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody.
     
    Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
     
    Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach.