dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyOferta z szybkim aplikowaniem
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.
DevOps Architect
Future Processing S.A.
umowa o pracę
17 000–26 500 zł brutto / mies.kontrakt B2B
139,00–217,00 zł netto (+ VAT) / godz.warmińsko-mazurskie
warmińsko-mazurskie- ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- starszy specjalista (Senior), ekspert
- praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa
- Praca od zaraz
- Szukamy wielu kandydatów
- rekrutacja zdalna
Technologie, których używamy
Wymagane
Microsoft Azure
AWS
Kubernetes
Ansible
Chef
Puppet
Jenkins
GitLab
Bash
Python
PowerShell
Docker
Azure
O projekcie
W Future Processing aktualnie prowadzimy około 200 projektów w branżach takich, jak finanse, ubezpieczenia, medycyna, motoryzacja, NGO i innych. W naszych projektach na backendowych wykorzystujemy głównie Javę, .NET oraz Node.JS. W części front-end dominuje React.JS oraz Angular. Średnio, w jednym zespole projektowym pracuje 8 osób. Pracujemy w modelu hybrydowym i zatrudniamy osoby z całej Polski. Możesz pracować 100% zdalnie lub stacjonarnie dla jednego z naszych oddziałów w Gliwicach, Gdyni lub biur w Warszawie i Częstochowie.
Twój zakres obowiązków
projektowanie procesów i praktyk związanych z kulturą DevOps oraz wprowadzanie ich do kultury pracy zespołu projektowego,
kompleksowe zbieranie informacji dotyczących potrzeb i wymagań klientów oraz przekładanie ich na projektowane dla nich rozwiązania,
rozwijanie narzędzi i rozwiązań wspierających procesy i praktyki związane z kulturą DevOps,
wspieranie działań sprzedażowych FP poprzez konsulting i prezentowanie możliwości technologicznych firmy w bezpośrednim kontakcie z Klientem,
wspieranie mniej doświadczonych inżynierów DevOps,
współpraca z liderem zespołu w stawianiu oczekiwań i rozwoju członków zespołu,
kreowanie i usprawnianie firmowych standardów technologicznych i procesów służących ich realizacji,
współpraca w społeczności DevOps oraz Architektów FP w celu wymiany wiedzy.
Nasze wymagania
idea DevOps jest Ci bliska i chcesz wprowadzać jej założenia w życie,
posiadasz szeroką wiedzę techniczną dotyczącą wzorców dobrych praktyk i procesów związanych z organizacją pracy zgodnie z kulturą DevOps,
posiadasz wiedzę dotyczącą wzorców, dobrych praktyk i technologii związanych z administracją systemami operacyjnymi,
bardzo dobrze znasz chmurę publiczną (AWS lub Azure),
posiadasz praktyczną znajomość narzędzi CI/CD: Jenkins/ GitLab/ Azure DevOps,
potrafisz pisać skrypty w Bash/ Python/ PowerShell,
znasz narzędzia do provisioning: Ansible/ Chef/ Puppet,
znasz narzędzia z obszaru konteneryzacji: Docker/ Kubernetes,
potrafisz projektować oraz wdrażać procesy i praktyki służące poprawie efektywności dostarczania wartości przez zespół, zgodne z kulturą DevOps,
znasz podstawy metodyk zarządzania projektami,
potrafisz priorytetyzować i organizować pracę własną w warunkach presji czasowej,
posiadasz umiejętność prezentacji, argumentowania i budowania autorytetu,
posługujesz się jezykiem angielskim na poziomie min. B2,
komunikujesz się w języku polskim.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
- możesz zmienić projekt
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
- masz wpływ na produkt
- agile
- scrum
Tak pracujemy nad projektem
Clean Code
code review
wzorce projektowe
dokumentacja
narzędzia do trackowania zadań
testy integracyjne
testy jednostkowe
Takie dajemy możliwości rozwoju
budżet rozwojowy
czas na rozwój Twoich pomysłów
konferencje w Polsce
mentoring
szkolenia wewnątrzfirmowe
szkolenia zewnętrzne
treningi umiejętności miękkich
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
Lubimy grać w otwarte karty, dlatego mamy transparentne wynagrodzenia. Twoja oferta finansowa, jaką dostaniesz od FP będzie zależeć od poziomu Twoich umiejętności i doświadczenia – w ramach widełek, które widoczne są w każdym ogłoszeniu. Dodatkowo, w Future Processing mamy coroczne podwyżki, zależne od wspólnie wypracowanego wyniku finansowego. Możesz też liczyć na regularny feedback dotyczący Twojej pracy i postępów – dzięki temu wiesz, w którym miejscu jesteś i jakie masz przed sobą perspektywy rozwoju, również finansowego.
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
siłownia w biurze
komputer do użytku prywatnego
firmowa biblioteka
brak dress code’u
gry wideo w pracy
kawa / herbata
parking dla pracowników
strefa relaksu
przedszkole / żłobek pracowniczy
pakiet relokacyjny
pikniki rodzinne
Etapy rekrutacji
1. Pierwszy kontakt do 72h od aplikacji.
2. Zadanie domowe (opcjonalnie) - zazwyczaj jest elementem procesu dla kandydatów poniżej 1,5 roku doświadczenia.
3. Spotkanie - max. 2,5 h.
4. Decyzja i feedback - staramy się, by feedback dawać w ciągu 24h od rozmowy rekrutacyjnej.
Future Processing S.A.
Jesteśmy firmą technologiczną założoną w 2000 r., która z grupki przyjaciół przekształciła się w 1000-osobowy zespół. Zajmujemy się tworzeniem oprogramowania dla klientów prowadzących działalność w różnych sektorach rynku. Od początku istnienia Future Processing chcieliśmy, aby FP było miejscem, w którym pracuje szczęśliwy, zintegrowany i zmotywowany zespół. Lubimy to, co robimy i chcemy to robić jak najlepiej.