Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Digital Identity Analyst
Accenture Technology
Warszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło 2 lata temu
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
- praca zdalna
- rekrutacja zdalna
Kim jesteśmy?
- nadawaniem uprawnienień
- tworzeniem kont
- ITIL (service request management)
- IT audit (audyty dostępowe)
- jesteś technicznym administratorem aplikacji
- SCCM/Linux platform team
- masz doświadczenie service desk lub backoffice dotykające zagadnienia uprawnień
Czym możesz się u nas zajmować?
- Zbierania wymagań biznesowych i funkcjonalnych z obszaru Zarządzania Tożsamością i Dostępami u naszych klientów.
- Projektowania i budowy procesów związanych z zarządzaniem tożsamością od strony biznesowej (np. zarządzanie cyklem życia tożsamości, wnioskowanie o dostępy, audyt uprawnień, dostęp uprzywilejowany).
- Projektowania oraz wdrażania modelu ról dostępowych i związanych z nimi uprawnień.
- Planowania i wsparcia Klientów we wdrożeniu czołowych oraz innowacyjnych rozwiązań z obszaru Zarządzania Tożsamością i Dostępami, jak i wielu innych aspektów cyberbezpieczeństwa, o których jeszcze dziś nie słyszeliśmy, a które staną się codzienności w najbliższej przyszłości, wśród globalnych liderów rynkowych.
- Wdrażania zaproponowanych rozwiązań zarówno lokalnie jak i w chmurze.
- Testowania i wsparcia podczas przekazywania projektu pod zarządzanie wewnętrzne klienta.
Czego będziemy od Ciebie oczekiwać?
- Motywacji do rozwoju w obszarze Digital Identity.
- Doświadczenia w IT.
- Wdrożenie się w Digital Identity ułatwi Ci posiadanie praktycznej wiedzy z przynajmniej niektórych z poniższych technologii: PowerShell, Linux bash, Excel VBA, .NET, AutoIT, REST, SCIM, Java Beanshell, Active Directory, LDAP, Azure-AWS-GCP, SQL, Window Server administration.
- Oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka polskiego i angielskiego, gdyż projekty realizujemy zarówno dla klientów w Polsce jak i na całym świecie, w szczególności w trybie zdalnym.
- Praca w naszym zespole nauczy Cię znajomości tematyki dotyczącej zarządzania tożsamością i dostępami (m.in. usług katalogowych, cyklu życia tożsamości, procesów dotyczących nadawania i odbierania uprawnień, dostęp uprzywilejowany PAM) oraz narzędzi/systemów do Zarządzania Tożsamością (np. rozwiązań firm Sailpoint, One Identity, Forgerock, Okta, CyberArk).
Co możemy Ci zaoferować?
- Ścieżkę szkolenia zorientowaną na najnowsze technologie – te które akurat na dany moment wdrażamy. Damy możliwość uczestnictwa na największych konferencjach (jako ich słuchacz i/lub aktywny uczestnik/prelegent).
- Po szkoleniu zdobędziesz praktykę implementacji tych produktów dla największych firm światowych – nie będzie to tylko sucha teoria.
- Żeby móc testować własne pomysły i eksperymentować - uzyskasz dostęp do wiodących narzędzi z zakresu zarządzania tożsamością i uprawnieniami, w ramach naszych środowisk testowych (DI Lab).
- Będziesz mieć bezpośredni wpływ na kluczowe decyzje dotyczące zarządzania uprawnieniami w największych organizacjach na rynku polskim i na świecie. Wiele z nich dotyczyć będzie kreowania rozwiązań, które w przyszłości mają szansę stać się praktyką rynkową.
- Poznasz specyfikę różnych branż, w tym bankowości, ubezpieczeń, telekomunikacji, branży energetycznej, e-commerce, firm produkcyjnych itd.
- Będziesz na co dzień współpracować z ekspertami oraz managerami z wieloletnim doświadczeniem oraz kadrą zarządzającą po stronie klienta. Obserwując ich zyskasz unikalne doświadczenie i perspektywę, niezwykle cenione na rynku.
- Otrzymasz szeroki pakiet świadczeń socjalnych.
W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych.”
Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji.
Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.
Rezerwujemy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Ogłoszenie archiwalne