Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyDistribution Centre Controller
H&M LogisticsO firmie
- Logistyczna 8, 05-825 Chlebnia, PolskaChlebnia (pow. grodziski), mazowieckie
- Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
- Rekrutacja zdalna
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Kierownik / Koordynator
H&M Logistics
Logistyczna 8
Chlebnia (pow. grodziski)
We offer:
- Stable employment contract,
- 25% discount on purchases at H&M stores for you and your family member,
- Extensive development opportunities at H&M Group,
- Co-financed sport cards, lunches, life insurance and private medical care.
Your responsibilities:
Role of Distribution Center Controller involves a lot of responsibilities – but also offers a lot. Your tasks will include:
Drive profitable and sustainable growth
- Ensure efficiency of Distribution Centre by setting goals and implementing ways to reach them together with the management team.
- Be an ambassador of cost-conscious mindset by constant evaluation of efficiency and effectiveness.
- Drive the goal and budget process across Distribution Centre and secure accurate financial forecasts.
- Take the lead in following up Distribution Centre results along with drawing conclusions and initiating remedy actions.
Support decision making
- Collaborate cross-functionally to ensure optimum decision-making process.
- Support decisions with analysis and guidance by considering financial and non-financial perspectives.
- Analyze, evaluate and follow up improvement activities for their contribution to the overall Distribution Centre performance.
- Develop controlling competencies among dotted-line reporting controllers.
Secure correct administration
- Guarantee reliable management reporting in terms of KPIs and costs (also consolidated).
- Lead and develop high-quality controlling setup within Distribution Centre.
- Oversee all controlling and financial aspects of Distribution Centre operations/legal entity and establish best practices.
Our expectations:
Experience, education and technical skills
- Master degree (logistics, finance or related)
- At least 2 years of experience in logistic a similar controlling function
- Advanced knowledge of Excel and reporting tools
- Knowledge of accounting would be an asset
- Strong (business) analytical skills
- Ability to detect and solve problems quickly and independently.
- Good written and verbal command of English.
Interpersonal skills
- Leadership qualities with strong and clear communication skills including ability to influence others.
- Ownership by setting challenging goals for the business, others and yourself.
- Willingness to share knowledge and develop others.
- The ability to build teams in a sustainable way.
- Ease of adaptation to new environments and embracement of different cultures.
- Promoting a feedback culture and a way of thinking focused on efficiency and cost awareness.
Obowiązek informacyjny
H&M nie żąda od Ciebie przekazywania szczególnych kategorii danych wskazanych w art. 9 ust. 1 RODO, a obejmujących na przykład dane dotyczących pochodzenia rasowego i etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych i światopoglądowych, członkostwa w związkach zawodowych, stanu zdrowia i orientacji seksualnej.
Prosimy nie umieszczać powyższych danych w aplikacji.
„Administratorem Twoich danych osobowych jest H&M Hennes&Mauritz Logistics 1 Sp. z o. o. z siedzibą w Chlebni przy ul. Logistycznej 8 (zwany dalej H&M).
W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane?
Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę.
Podstawą przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w tym celu jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, w zw. z art. art. 221 Kodeksu Pracy.
Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż przewidzianym w Kodeksie pracy[1] oznacza wyrażenie zgody przez Kandydata na przetwarzanie tych danych osobowych, która może zostać
w każdym momencie wycofana. Odwołanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (art. 6 ust. 1 lit. „a” RODO).
Podstawą prawną przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego jest również prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, który polega na zabezpieczeniu H&M przed ewentualnymi zarzutami oraz w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń. Prawnie uzasadniony interes administratora polega także na sprawdzeniu Twoich umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku.
Podanie danych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Komu będziemy przekazywać Twoje dane osobowe?
H&M będzie przekazywać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz H&M w związku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, w tym spółce centralnej (H&M Hennnes&Muaritz GBC AB z siedzibą w Mäster Samuelsgatan 46 w Sztokholmie). Ponadto, H&M będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa.Twoje dane nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?
H&M będzie przetwarzać Twoje dane osobowe w celu związanym z przeprowadzeniem obecnej rekrutacji do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział oraz przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa- jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji.
Jakie masz prawa?
Przysługuje Ci prawo do:
•dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;
•sprostowania swoich nieprawidłowych danych;
- żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO;
- żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO;
•wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO;
•przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany.
Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, możesz wnieść skargę do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, Warszawa).
Kontakt
Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji związanych z ochroną danych osobowych lub chcesz skorzystać z przysługujących Ci praw, skontaktuj się z nami:
Inspektor Ochrony Danych: Piotr Janiszewski
Tel: 22 211 18 60, E-mail: [email protected]
H&M Hennes&Mauritz Logistics 1 Sp. z o.o.z siedzibą w Chlebni przy ul. Logistycznej 8”.
Art. 221 KODEKSU PRACY. § 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4–6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. § 4. Pracodawca żąda podania innych danych osobowych niż określone w § 1 i 3, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. § 5. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której dane dotyczą. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa w § 1 i 3, w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. |
Ogłoszenie archiwalne