Ta oferta pracy jest nieaktualna od 5 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Doradca ds. HR / HR Advisor

  • Szczecin, zachodniopomorskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 15.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    HR Advisor (Doradca ds. HR) (m/f)

    Pasjonuje Cię zarządzanie zasobami ludzkimi?
    Przykładasz dużą wagę do wysokich standardów?
    To doskonale!

    Doradca ds. HR / HR Advisor
    Miejsce pracy: Szczecin
    59973
    Szukamy osoby na stanowisko HR Advisor (Doradca ds. HR) cechującej się wysoką motywacją i dbałością o szczegóły, która dołączy do naszego Centrum logistycznego. Centrum znajduje się w samym sercu światowej klasy sieci logistycznej firmy Amazon i to właśnie za ich pośrednictwem zarządzamy naszymi dynamicznymi zasobami magazynowymi. Pracujące w nich zespoły zajmują się składowaniem dostaw, kompletowaniem zamówień, pakowaniem i wysyłką, a każdy z nich odgrywa ważną rolę w kształtowaniu naszej firmy.

    Obowiązki na stanowisku HR Advisor (Doradca ds. HR):
    Każdego dnia będą na Ciebie czekać nowe, zróżnicowane zadania związane ze wspieraniem pracowników i zwiększaniem ich zaangażowania. Będziesz również wchodzić w liczne interakcje z pracownikami oraz zespołami z całej sieci logistycznej firmy Amazon.
     
    Zakres obowiązków:

    Relacje z pracownikami i zaangażowanie pracowników
    Zaangażowanie pracowników leży u podstaw naszej działalności. Często będziesz pierwszą osobą kontaktową dla naszych pracowników i Twoim zadaniem będzie zapewnianie im wsparcia, oferowanie pomocy oraz udzielanie odpowiedzi na ich pytania. Będziesz również pomagać w analizowaniu różnego rodzaju danych, a także zapewniać wsparcie administracyjne naszych pracowników, dokumenty związane ze stosunkiem pracy, a także przygotowywać raporty związane z obszarem HR.

    Będziesz ściśle współpracować z Shared Service Center.Będziesz mieć możliwość brania udziału w procesach rekrutacyjnych na różne stanowiska, a także uczestniczenia w różnych projektach związanych z obszarem HR.
    Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z całym działem HR (także w innych centrach logistycznych), Kierownikami Obszarów wspierając ich w ich obowiązkach.

    Podstawowe wymagania:

    • ukończone (lub w toku) studia wyższe na dowolnym kierunku (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo)
    • gotowość do ciągłego rozwoju, chęć koncentracji na klientach i wykraczania poza ich oczekiwania
    • umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do szybkiego budowania wiarygodności i zaufania
    • gotowość do pracy w dynamicznym środowisku skoncentrowanym na kliencie
    • dobra organizacja pracy, umiejętność radzenia sobie z dużą liczbą obowiązków, wielozadaniowość oraz umiejętność ustalanie priorytetów. Znajomość języka angielskiego oraz polskiego w mowie i piśmie
    • elastyczność, chęć pracy w niekonwencjonalnym systemie zmianowym (co może obejmować pracę wieczorną i niekiedy w weekendy) oraz gotowość do zmiany miejsca zamieszkania w razie konieczności
    • gotowość do rozpoczęcia pracy na pełny etat
    Preferowane kwalifikacje:
    • dobra obsługa komputera, wliczając w to systemy HR, np. PeopleSoft
    • znajomość polskiego prawa pracy oraz ogólnie obowiązujących praktyk dotyczących zasobów ludzkich i kadr będzie dodatkowym atutem
    • doświadczenie w pracy z pracownikami magazynowymi opłacanymi w systemie godzinowym i budowanie z nimi pozytywnych relacji zawodowych

    Firma Amazon realizuje politykę równości szans. Jesteśmy przekonani, że zatrudnianie pracowników wywodzących się z różnych środowisk jest podstawą naszego sukcesu. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o doświadczenie i umiejętności kandydatów. Cenimy ich zamiłowanie od odkrywania, tworzenia, upraszczania i budowania.
    Firma Amazon traktuje kwestię ochrony danych osobowych poważnie i przestrzega odnośnych przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej i poszczególnych krajach. O ile kandydat nie wyrazi sprzeciwu, przesłanie przez niego swojego życiorysu upoważnia rekrutujący oddział firmy Amazon do przechowywania jego danych osobowych w elektronicznej bazie danych prowadzonej przez Amazon Corporate LLC. w Stanach Zjednoczonych lub przez jedną ze spółek stowarzyszonych w celu dokonywania oceny przydatności kandydata na bieżące i przyszłe oferty pracy oraz prowadzenia procesu rekrutacji.

    Dane kandydata mogą zostać usunięte na jego prośbę w dowolnym momencie. Wystarczy, że poinformuje on o swojej woli rekrutujący oddział firmy Amazon. Firma Amazon nie udostępnia danych osobowych kandydata stronom trzecim bez jego zgody. W ramach procesu naboru firma Amazon może poprosić kandydata o upoważnienie rekrutującego oddziału firmy Amazon do niezależnego zweryfikowania podanych przez niego danych oraz wykształcenia i doświadczenia zawodowego za pośrednictwem zewnętrznego usługodawcy.