Ta oferta pracy jest nieaktualna od 12 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Doradca Klienta

  • Mrągowo, warmińsko-mazurskie
  • Specjalista
  • 11.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    DORADCA KLIENTA
    MIEJSCE PRACY: Placówka partnerska w Mrągowie

    OFERUJEMY CI MIEJSCE, W KTÓRYM MOŻESZ:

    • Wspierać klientów w wyborze najlepszych produktów i usług bankowych
    • Budować długotrwałe relacje z klientami Banku i pozyskiwać nowych
    • Zapewnić klientom profesjonalną obsługę z wykorzystaniem najnowocześniejszych narzędzi i technologii
    • Sprawdzić się w realizacji indywidualnych i zespołowych zadaniach sprzedażowych
    • Wykorzystać umiejętność obsługi transakcji gotówkowych i bezgotówkowych

    APLIKUJ DO NAS, JEŚLI:

    • Masz doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze klienta, najchętniej w branży finansowej,
    • Cechuje Cię przedsiębiorczość i aktywność oraz umiejętność budowania profesjonalnych relacji z klientami
    • Jesteś otwarty/a na zmiany i konsekwentny/a w działaniu i chcesz się rozwijać
    • Ważna jest dla Ciebie: aktywna współpraca, wspieranie innych, mówienie wprost, słuchanie z uwagą, szacunek, dotrzymywanie obietnic, angażowanie się w zmiany i praca z pasją

    MAMY DLA CIEBIE RÓWNIEŻ: 

    • Umowę o pracę z przedsiębiorcą  współpracującym z Bankiem i prowadzącym placówkę partnerską
    • Atrakcyjny system motywacyjny nagradzający wysokie wyniki
    • Profesjonalny program adaptacyjny

    Pakiet dla Ciebie i Twojej rodziny:

    Jesteśmy otwarci
    na zatrudnienie osób
    z niepełnosprawnością.

    Deklaracja ochrony danych osobowych

    Aby aplikować na stanowisko, należy zaakceptować zapisy niniejszej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych. Informujemy, iż posiada Pani/Pan prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Ponadto informujemy, iż wycofanie przedmiotowej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Po utworzeniu profilu w systemie aplikacyjnym będzie Pani/Pan miała/miał możliwość zmiany zakresu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

    Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych

     

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez firmę Wojciech Kozioł dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

     

    Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych dla osób ubiegających się o zatrudnienie

     

    Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 oraz art. 14 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/56/WE (dalej jako: „RODO”), informujemy Panią/Pana o sposobie i celu w jakim przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe (dalej jako: „Dane”), a także o przysługujących Pani/Panu prawach związanych z ochroną Danych.

     

    1. Kto jest odpowiedzialny za przetwarzanie Danych i z kim można się kontaktować?

    Administratorem Pani/Pana Danych jest firma Wojciech Kozioł, z którym można skontaktować się:

     

    • pisemnie, kierując korespondencję na adres: ul. Królewiecka 10 a, 11-700 Mrągowo

     

     

    2. Dlaczego przetwarzamy Pani/Pana Dane, na jakiej podstawie prawnej i jaki jest cel ich przetwarzania?

     

    Przetwarzamy Pani/Pana Dane zgodnie z postanowieniami RODO i polskimi przepisami w zakresie ochrony danych osobowych. Przetwarzanie Pani/Pana Danych odbywać będzie się:

     

    a. W oparciu o Pani/Pana wyraźną zgodę (art. 6 ust. 1 pkt a RODO)

     

    Zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania Danych do czasu wycofania zgody.

     

    b. Do wypełnienia obowiązków prawnych (art. 6 ust. 1 pkt c RODO)

     

    Jako administrator Pani/Pana Danych w ramach procesu rekrutacji podlegamy szeregowi zobowiązań prawnych, tj. wymogom ustawowym wynikającym z regulacji przepisów o ochronie danych osobowych itp.

     

    O ile będzie to konieczne Państwa Dane będą przetwarzane w celu realizacji wymogów nakładanych przez wyżej wskazane regulacje, np. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz wypełnienia obowiązków wynikających z innych ustaw. Przedmiotowy proces rekrutacji będzie dotyczył osób ubiegających się o zatrudnienie w ramach stosunku pracy opartego na regulacji prawa pracy, jak i w odniesieniu do umowy cywilnoprawnej, umowy o dzieło oraz/lub umowy zawartej z osobami fizycznymi prowadzącymi własną działalność gospodarczą.

     

    c. Do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez firmę Wojciech Kozioł lub stronę trzecią (art. 6 ust. 1 lit f RODO)

     

    Jeśli zajdzie taka potrzeba, przetwarzamy Dane, w celu ochrony prawnie uzasadnionych interesów własnych lub stron trzecich.

     

    3. Komu możemy przekazywać Dane?

     

    Dane mogą być udostępniane innym odbiorcom w celu realizacji procesu rekrutacji w oparciu o Pani/Pana zgodę lub dla celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów administratora lub strony trzeciej.

     

    Odbiorcami Pani/Pana mogą być w szczególności: upoważnieni pracownicy firmy, inne podmioty ustawowo upoważnione do odbioru Pani/Pana danych na podstawie odpowiednich przepisów prawa.

     

     

    4. Czy Pani/Pana Dane zostaną przesłane do państwa trzeciego (poza Unię Europejską)?

     

    Pani/Pana Dane nie będą przekazywane do odbiorców w krajach spoza Unii Europejskiej („państwa trzecie”). Jakiekolwiek przekazanie danych do państwa trzeciego będzie mogło mieć miejsce po uzyskaniu od Pani/Pana odpowiedniej zgody.

     

    5. Jak długo będą przetwarzane (przechowywane) Pani/Pana Dane?

     

    Dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w ust. 2, tj.:

    • w zakresie w jakim jest to niezbędne dla realizacji procesu rekrutacji, tj. do czasu jego zakończenia (w przypadku udzielonej jednorazowej zgody na uczestnictwo w jednej rekrutacji) lub przez okres retencji, tj. 3 lat;
    • przez okres wymagany dla realizacji ewentualnych roszczeń.

     

    6. Jakie prawa przysługują Pani/Panu, aby Dane były adekwatnie chronione?

     

    Ma Pani/Pan prawo do:

     

    • żądania dostępu do swoich Danych, a także prawo do ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania Danych lub do ich usunięcia;
    • w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Danych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo - w dowolnym momencie - do wycofania udzielonej wcześniej zgody na przetwarzanie Danych. Z tym zastrzeżeniem, że wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
    • wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Danych z przyczyn związanych z Pani/Pan szczególną sytuacją, gdy firma przetwarza Dane do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów, w tym profilowania;
    • żądania przeniesienia Danych, przetwarzanych w celu zawarcia i wykonywania umowy lub przetwarzanych na podstawie zgody. Przeniesienie polega na otrzymaniu od Banku Pani/Pana Danych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego i przesłaniu takich Danych innemu administratorowi danych. Uprawnienie nie dotyczy danych, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa;
    • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, że przetwarzanie Pani/Pana Danych narusza przepisy RODO.

     

    7. Czy ma Pani/Pan obowiązek dostarczyć Dane?

     

    W ramach naszych relacji jest Pani/Pan zobowiązany do podania wszelkich danych osobowych niezbędnych dla realizacji naszych obowiązków wynikających z obowiązującego procesu rekrutacji. Podanie wskazanych w formularzu aplikacyjnym danych ma charakter dobrowolny. Konsekwencją niepodania przedmiotowych danych będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacji, tj. kandydowania na określone stanowisko.

     

    8. Źródło pochodzenia Pani/Pana Danych. Czyli, skąd pozyskujemy Pani/Pana Dane i jakie są ich kategorie?

     

    Większość przetwarzanych przez firmę Danych pochodzi bezpośrednio od kandydatów. Firma przetwarza także pewne kategorie Danych takie jak: dane identyfikujące kandydata, dane kontaktowe, dane socjo-demograficzne (np. dane dotyczące dotychczasowego zatrudnienia, wykształcenia).

     

    9. W jakim stopniu korzystamy z automatycznego podejmowania decyzji, w tym profilowania?

     

    Nie stosujemy żadnych w pełni zautomatyzowanych procesów decyzyjnych, w tym opartych na profilowaniu dla ustanawiania i bieżącej obsługi procesu rekrutacji.

     

    W przypadku, gdy będziemy realizować działania w indywidualnych przypadkach przy użyciu powyższych procedur, każdorazowo zostanie Pani/Pan o tym fakcie poinformowany, gdy będzie to wymagane przez przepisy prawa.

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.