Ta oferta pracy jest nieaktualna od 74 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Doradca Klienta w Placówce Bankowej

  • Olsztyn, warmińsko-mazurskie
  • Specjalista
  • 07.06.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Doradca Klienta w Placówce Bankowej
    Lokalizacja: Olsztyn
    DKP/2018

    Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna m.in. za:

    • Sprzedaż produktów i usług bankowych dedykowanych Przedsiębiorcom
    • Rozpoznawanie bieżących i przyszłych potrzeb Klienta oraz dopasowanie oferty produktowej
    • Realizację indywidualnych i zespołowych celów biznesowych
    • Dbanie o najwyższe standardy obsługi klienta

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wykształcenie średnie lub wyższe
    • Doświadczenia w pracy związanej ze sprzedażą lub obsługą klienta
    • Znajomość branży bankowej będzie dodatkowym atutem
    • Umiejętności szybkiego uczenia się i chęci rozwoju kompetencji niezbędnych na stanowisku
    • Odpowiedzialności, samodzielności i konsekwencji w działaniu
    • Inicjatywy w budowaniu relacji i otwartości na potrzeby klienta
    • Entuzjazm i chęć osiągania wyznaczonych celów

    Oferujemy:

    • Pracę w placówce bankowej Idea Banku
    • Satysfakcję finansową dzięki systemowi wynagradzania obejmującemu podstawę i prowizje
    • Realne możliwości rozwoju zawodowego w oparciu o indywidualne ścieżki awansów
    • Przygotowanie i wdrożenie do realizacji zadań
    • Szeroki wachlarz szkoleń produktowych i sprzedażowych
    • Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole
    • Bogaty pakiet benefitów: Multisport, karta medyczna oraz dostęp do platformy językowej
    Olsztyn - Aplikuj
     
    bottom

    Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (DzU z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm).

    Przesyłając niniejsze zgłoszenie przyjmuje Pan/Pani do wiadomości, że Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Tax Care S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Przyokopowej 33 (kod pocztowy: 01-208), dalej: „Spółka”.

    W sprawie ochrony dotyczących Pana/Pani danych osobowych może Pan/Pani skontaktować się z powołanym w Spółce Inspektorem Ochrony Danych poprzez przesłanie pisemnej wiadomości na adres siedziby Spółki wskazany powyżej, z dopiskiem „IOD”.

    I. Cele i podstawy przetwarzania. Spółka będzie przetwarzać Pana/Pani dane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego – podstawą prawną przetwarzania danych w tym przypadku są przepisy prawa, tj. Kodeksu pracy oraz prawnie uzasadniony interes Spółki, jakim jest potrzeba zapewnienia odpowiedniego poziomu zatrudnienia pracowników Spółki. Jeśli wyrazi Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane w oparciu o wyrażoną zgodę.

    II. Okres przechowywania danych. Spółka będzie przechowywać Pana/Pani dane w celach rekrutacyjnych do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb prowadzenia procesów rekrutacyjnych w przyszłości, Spółka będzie przetwarzać Pana/Pani dane osobowe do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody lub do końca roku kalendarzowego następującego po roku, w którym wyraził/a Pan/Pani zgodę na takie przetwarzanie, w zależności od tego, które z tych zdarzeń nastąpi jako pierwsze.

    III. Odbiorcy danych
    Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom współpracującym ze Spółką w zakresie dostarczania Spółce usług, bez których prowadzenie procesów rekrutacyjnych byłoby utrudnione (np. podmioty dostarczające infrastrukturę informatyczną).

    IV. Prawa osób, których dane dotyczą
    Przysługuje Panu/Pani:
    a) prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii;
    b) prawo do sprostowania (poprawiania) danych;
    c) prawo do usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania;
    d) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych, wyrażonej na potrzeby przyszłych rekrutacji;
    e) prawo do przenoszenia danych;
    f) prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

    V. Informacja o dobrowolności podania danych
    Podanie danych ma charakter dobrowolny lecz jest konieczne dla udziału w procesie rekrutacji.