Ta oferta pracy jest nieaktualna od 21 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Doradca Pracownika ds. HR - Associate Partner m/f

  • Szczecin, zachodniopomorskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 02.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    W Amazon wierzymy, że każdy dzień jest jak pierwszy dzień pracy. Dziś – to pierwszy dzień dla Ciebie.

    Jeśli lubisz pracować w wymagającym i dynamicznym środowisku, znajdziesz u nas swoje miejsce. Staniesz się częścią firmy, która nieustannie się rozwija. To, co robisz dziś, niekoniecznie będziesz robić za pół roku. Nie lubimy biernie czekać, dlatego każdy dzień traktujemy jak dzień pierwszy. Dzień, w którym możemy zrobić jeszcze więcej dla naszych klientów. Taka filozofia stoi za naszymi sukcesami i pozwala nam wyprzedzać konkurencję. Możesz do nas dołączyć. To proste: Pracuj ciężko. Baw się dobrze. Twórz historię.

    Poszukujemy utalentowanej, ambitnej i bystrej osoby, która dołączy do zespołu HR jako Doradca Pracownika ds. HR. Stanowisko Doradcy Pracownika ds. HR to stanowisko rozwojowe, interaktywne, niezwykle zorientowane na klienta, czyli pracowników magazynowych (Associate) Amazon Fullfilment Center. Czas pracy powiązany jest z operacyjnym systemem zmianowym. Główna część Twoich obowiązków będzie opierała się na budowaniu trwałej relacji z pracownikami i zapewnianiu im pomocy i wparcia poprzez rzetelne procesowanie wszelkich zapytań pracowniczych, w oparciu o doskonałą znajomość procesów oraz wymogów administracyjnych.

    Do centrum logistycznego w Kołbaskowie - SZZ1 poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    Doradca Pracownika ds. HR - Associate Partner m/f
    Miejsce pracy: Szczecin
    58876
    Kluczowi Klienci
    Pracownicy Magazynowi (FC Associates); Liderzy (Leads); Kierownicy Operacyjni (Area Managers; Ops Managers), lokalny zespół HR, dział usług wspólnych dla HR (HR Shared Services).

    Podstawowe Kwalifikacje

    • Minimum wykształcenie średnie lub ekwiwalent zgodnie z wymaganiami European Qualification Framework [EQF](level 3)
    • Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook)
    • Możliwość pracy w systemie zmianowym dopasowanym do zmian operacyjnych danego magazynu (24/7)
    • Zdolności analityczne (umiejętność identyfikacji problemów i szukania przyczyn źródłowych, praca z liczbami i danymi, zrozumienie wskaźników i umiejętność tworzenia raportów)
    • Zainteresowanie obszarem HR
    • Doskonałe zdolności komunikacyjne w języku polskim oraz podstawowa znajomość języka angielskiego (na poziomie A2, poziom podstawowy lub średnio-zaawansowany)

    Mile widziane kwalifikacje

    • Level 4 zgodnie z wymaganiami European Qualification Framework
    • Znajomość prawa pracy oraz zagadnień z zakresu HR oraz Kadr i Płac
    • Umięjętność zachowania poufności danych i zapewnienia właściwej ochrony danych wrażliwych
    • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
    • Znajomość języka angielskiego (na poziomie B1/B2)
    • Umiejętnośc samodzielnej pracu w dynamicznym środowisku
    • Doświadczenie zawodowe w podobnej branży

    Harmonogram pracy:
    Szukamy osób gotowych do pracy zmianowej (zmiana dzienna i zmiana nocna), dni pracy mogą przypadać także w weekendy. Charakter pracy na tym stanowisku pozwala na 3 dni wolne od pracy (4 dni pracy po 10 godzin dziennie).

    Prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych najlepiej w języku angielskim.

    Amazon jest pracodawcą realizującym politykę równych szans. Jesteśmy głęboko przekonani, że zatrudnianie pracowników o zróżnicowanych umiejętnościach stanowi podstawę naszego sukcesu. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o doświadczenie i kwalifikacje kandydatów. Cenimy ich zamiłowanie do odkrywania, tworzenia, upraszczania i budowania.

    Amazon traktuje poważnie kwestię ochrony danych osobowych i przestrzega odnośnych przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej i w poszczególnych krajach. O ile kandydat aplikujący na stanowisko nie wyrazi sprzeciwu, przesyłając swój życiorys upoważnia dział ds. rekrutacji Amazon do przechowywania udostępnionych danych osobowych w elektronicznej bazie danych prowadzonej przez Amazon Corporate LLC. w Stanach Zjednoczonych lub przez jedną ze spółek stowarzyszonych, czego celem jest ocena przydatności kandydata pod kątem bieżących i przyszłych ofert pracy oraz przeprowadzenie procesu rekrutacji.

    Dane kandydata mogą zostać usunięte na jego prośbę w dowolnym momencie. Wystarczy, że poinformuje on o swojej woli dział ds. rekrutacji Amazon. Firma nie udostępnia danych osobowych kandydata osobom trzecim bez jego zgody. W ramach procesu naboru Amazon może poprosić