Doradca Techniczno-Handlowy (branża elektrotechniczna)

  • Częstochowa, śląskie
  • Specjalista
  • 22.03.2019
  • Ważna jeszcze 1 dzień (do 21.04.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres - eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25 prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już przeszło 1300 firm.
    Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju, dołącz do nas!

    Aktualnie dla naszego Klienta, ogólnopolskiej sieci hurtowni materiałów elektrycznych, poszukujemy Kandydatów, którzy będą wzmacniali pozycję Firmy na rynku lokalnym na stanowisku:

    Doradca Techniczno-Handlowy (branża elektrotechniczna)
    Częstochowa

    Od Kandydatów oczekujemy:

    • wykształcenia elektrycznego, elektrotechnicznego lub pokrewnego,
    • doświadczenia w pracy na stanowisku sprzedażowym,
    • znajomość rynku elektrotechnicznego (produkty, klienci, konkurencja, dostawcy, producenci) będzie dodatkowym atutem,
    • pozytywnej energii oraz samodzielności i rzetelności w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

    Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:

    • obsługa klientów biznesowych i indywidualnych w oddziale,
    • przygotowanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji z kontrahentami,
    • monitorowanie procesu realizacji zamówienia,
    • ścisła współpraca z działem zakupów,
    • dbałość o długofalową współpracę i stałe dopasowanie oferty do potrzeb klientów.

    Nasz Klient oferuje:

    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o wieloletniej tradycji,
    • wynagrodzenie podstawowe (do ustalenia) + premię (rozliczaną miesięcznie) uzależnioną od wyników pracy,
    • konkurencyjne ceny i narzędzia wspierające pozyskiwanie klientów,
    • cykliczne szkolenia podnoszące kwalifikacje,
    • pakiet dodatkowych benefitów (opieka medyczna, karta multisport).

     Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ". 

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”