Ta oferta pracy jest nieaktualna od 235 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Doradca techniczno-handlowy

  • opolskie
  • Specjalista
  • 2017-09-04

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Rato Industrial Solutions Sp. z o. o. Sp. k.

    RATO INDUSTRIAL SOLUTIONS Sp. z o. o. Sp. K. to istniejąca już 20 lat, prężnie rozwijająca się firma handlowa działająca w branży utrzymania ruchu. Zasięg działania firmy obejmuje całą Polskę oraz Europę Środkowo - Wschodnią. Dostarczamy środki smarne, preparaty chemii technicznej, uszczelnienia mechaniczne oraz systemy ochrony i filtracji oleju. Do działu handlowego poszukujemy:

    Doradca techniczno-handlowy

    Region: opolskie

    Opis stanowiska:

    • budowanie i rozwijanie relacji handlowych 
    • współpraca i doradztwo techniczne w zakresie oferowanych rozwiązań
    • stopniowy rozwój rynku sprzedaży

    Wymagania:

    • samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w realizacji powierzonych zadań
    • prawo jazdy kat. B
    • komunikatywna znajomość języka angielskiego
    • gotowość do pracy w terenie

    Oferujemy:

    • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    • atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa plus premia)
    • dodatkową opiekę zdrowotną
    • niezbędne narzędzia pracy
    • profesjonalne szkolenia

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez RATO INDUSTRIAL SOLUTIONS Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Rumi, ul. Dolna 2B zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest RATO INDUSTRIAL SOLUTIONS Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Rumi, ul. Dolna 2B. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.