Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Dyrektor Biura Rady i Zarządu

Warszawski Bank SpółdzielczyO firmie

Warszawski Bank Spółdzielczy

gen. Augusta Emila Fieldorfa „Nila” 5A

Warszawa

Warszawski Bank Spółdzielczy - rok założenia 1925.

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej : www.bank-wbs.pl .

Dyrektor Biura Rady i Zarządu

Do obowiązków osoby zatrudnionej na ww.stanowisku będzie należało w szczególności :

  • planowanie, przygotowanie i zapewnienie obsługi techniczno-organizacyjnej posiedzeń  organów banku oraz prowadzenie dokumentacji tych organów,
  • współpraca z organami Banku (Zarząd, Rada Nadzorcza, Komitet Audytu),
  • koordynowanie procesów związanych z zarządzaniem kadrami,
  • kreowanie i udoskonalanie polityki personalnej organizacji, współpracując na co dzień ściśle z Zarządem oraz kadrą menedżerską,
  • organizacja sprawnego funkcjonowania procesów związanych z rozwojem pracowników, rekrutacją, komunikacją wewnętrzną oraz zewnętrzną, procesów kadrowo-płacowych oraz wdrożenie nowego systemu wynagrodzeń w organizacji,          
  • nadzorowanie jakości oraz terminowości sporządzania informacji zarządczej,
  • zapewnienie pełnej i terminowej realizacji planów i zadań w ramach podległego obszaru działania, m.in. poprzez właściwy podział zadań pomiędzy pracowników,
  • sprawowanie kontroli wewnętrznej w kierowane komórce organizacyjnej, w tym
    w zakresie przestrzegania polityki bezpieczeństwa informacji.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego,
  • Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
  • Wiedzy dotyczącej sektora bankowego,
  • Znajomości organizacji procesów kadrowo-płacowych,
  • Umiejętności kierowania zespołem.

Osoba na tym stanowisku powinna także cechować się, m.in.: komunikatywnością, inicjatywą, samodzielnością, umiejętnościami negocjacyjnymi oraz bardzo dobrą organizacją pracy.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Niezbędne narzędzia pracy,

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane mogą również przesyłać CV za pomocą przycisku APLIKUJ

 

Rekrutacja będzie zakończona w dniu 19 lutego 2021 roku.

 

Ogłoszenie archiwalne