Dyrektor Finansowy

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (tj. finanse, rachunkowość, ekonomia itp.),
• Doświadczenie w zarządzaniu finansami spółki – dobra znajomość nowoczesnych zasad zarządzania finansami,
• Bardzo dobra wiedza z zakresu rachunkowości zarządczej i finansowej oraz analiz,
• Doświadczenie w implementowaniu oraz tworzeniu procesów i procedur,
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i planistyczne, zdolność do realistycznej oceny sytuacji oraz zorientowanie na wyniki,
• Biegła znajomość programów MS Office, przede wszystkim Excel na poziomie zaawansowanym,
• Uprawnienia Głównego Księgowego,
• Znajomość przepisów podatkowych oraz praktyczna wiedza z zakresu budżetowania, rachunkowości i kontroli kosztów.

Oferujemy:

• Stabilną współpracę na podstawie Umowy o Pracę,
• Trzyskładnikowe wynagrodzenie – podstawowe + premia miesięczna + premia roczna,
• Samochód służbowy do użytkowania prywatnego, laptop i telefon,
• Doświadczony i dynamiczny zespół współpracowników – pracę z profesjonalistami,
• Elastyczne godziny pracy – sam ustalasz swoje priorytety,
• Możliwość rozwijania kompetencji w ramach współpracy,
• Wsparcie Zarządu na początku wspólnej drogi, a także na późniejszych etapach współpracy,
• Pakiet benefitów, tj. opieka medyczna, karta MultiSport, wczasy pod gruszą, prezenty okolicznościowe oraz możliwość uczestniczenia w kursach i szkoleniach.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, email: [email protected] (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”