Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Dyrektor Finansowy

Grupa ProgresO firmie

  • Gdańsk, pomorskie

  • Ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Dyrektor

Dla jednego z kluczowych Klientów poszukujemy 

Dyrektora Finansowego

Zakres obowiązków: 

  • Bieżąca współpraca z Zarządem w ramach działań poprawiających efektywność procesów finansowych w firmie – realizacja strategii finansowej,
  • Przygotowywanie raportów, sprawozdań oraz analiz finansowych wspierających procesy decyzyjne,
  • Optymalizowanie struktury kosztów i poziomu majątku obrotowego oraz ocena projektów inwestycyjnych,
  • Przygotowanie i kontrola realizacji rocznego budżetu, planów wieloletnich oraz planów krótkoterminowych,
  • Nadzór nad dokumentacją księgową i sprawozdawczością finansową oraz kontrola ich poprawności zgodnie z przepisami,
  • Odpowiedzialność za funkcjonowanie procesów kontrolingu wewnętrznego oraz procesów finansowych – budżetowanie, planowanie, prognozowanie, raporty i analizy,
  • Współpraca z audytorami, bankami, instytucjami finansowymi i organami podatkowymi.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (tj. finanse, rachunkowość, ekonomia itp.),
  • Doświadczenie w zarządzaniu finansami spółki – dobra znajomość nowoczesnych zasad zarządzania finansami,
  • Bardzo dobra wiedza z zakresu rachunkowości zarządczej i finansowej oraz analiz,
  • Doświadczenie w implementowaniu oraz tworzeniu procesów i procedur,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i planistyczne, zdolność do realistycznej oceny sytuacji oraz zorientowanie na wyniki,
  • Biegła znajomość programów MS Office, przede wszystkim Excel na poziomie zaawansowanym,
  • Uprawnienia Głównego Księgowego,
  • Znajomość przepisów podatkowych oraz praktyczna wiedza z zakresu budżetowania, rachunkowości i kontroli kosztów.

Oferujemy:

  • Stabilną współpracę na podstawie Umowy o Pracę,
  • Trzyskładnikowe wynagrodzenie – podstawowe + premia miesięczna + premia roczna,
  • Samochód służbowy do użytkowania prywatnego, laptop i telefon,
  • Doświadczony i dynamiczny zespół współpracowników – pracę z profesjonalistami,
  • Elastyczne godziny pracy – sam ustalasz swoje priorytety,
  • Możliwość rozwijania kompetencji w ramach współpracy,
  • Wsparcie Zarządu na początku wspólnej drogi, a także na późniejszych etapach współpracy,
  • Pakiet benefitów, tj. opieka medyczna, karta MultiSport, wczasy pod gruszą, prezenty okolicznościowe oraz możliwość uczestniczenia w kursach i szkoleniach.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, email: [email protected] (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy