Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki

Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.

Oferta pracy

Dyrektor HR

Klient Pracuj.plO firmie

Naszego Klienta, na stanowisko Dyrektora HR

realizacja polityki HR firmy,
prowadzenie procesów rekrutacji,
odpowiedzialność za: szkolenia, rozwój pracowników, system feedbacku, onboarding, exit interview,
cykliczne opracowanie wskaźników HR,
współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR,
kierowanie pracą podległego zespołu,
bieżąca współpraca i wsparcie kadry managerskiej oraz Zarządu w decyzjach dotyczących spraw pracowniczych,
tworzenie i wdrażanie polityki wynagrodzeń zgodnie z celami strategicznymi organizacji
nadzór procesu przygotowywania oraz dystrybucji dokumentów kadrowych, ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
proponowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych,
monitorowanie budżetu kosztów osobowych oraz raportowanie zgodnie z wytycznymi
stałe monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie zmian w spółce,
budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy,
zarządzanie obszarem talentów, budowanie polityki rozwojowej, wartościowanie stanowisk.

minimum pięcioletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
wykształcenie wyższe, mile widziane ukończone studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne,
doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacji (w tym doświadczenie w direct search),
biegła znajomość prawa pracy i płac,
doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze miękkiego HR,
umiejętność rozwiązywania problemów,
gotowość do podróży służbowych,
doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,
wysokie zdolności interpersonalne,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od posiadanych kwalifikacji zawodowych,
realny wpływ na politykę kadrową firmy,
dynamiczne środowisko pracy,
autonomię w działaniu i możliwość rozwoju poprzez uczestnictwo w wielu ciekawych projektach,
dostęp do prywatnej opieki medycznej,
możliwość rozwoju kariery, samodzielne stanowisko pracy, wspierane możliwością odbywania wielu szkoleń organizowanych w ramach projektów rozwojowych dla pracowników.