Dyrektor oddziału

Santander Bank Polska

Kierowanie Oddziałem
Zapewnienie osiągnięcia celów biznesowych i sprzedażowych przez Oddział
Aktywny marketing w celu identyfikacji i pozyskiwania nowych klientów
Dynamizowanie sprzedaży produktów i usług bankowych
Dbanie o jakość obsługi
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi
Profesjonalne i kompetentne reprezentowanie Banku
Odpowiadanie za przestrzeganie w oddziale obowiązujących przepisów i regulacji prawnych

Wykształcenia wyższego
Doświadczenia w bankowości min. 5 lat i staż pracy na stanowisku kierowniczym
Umiejętności organizacji pracy własnej i zespołu
Operatywności, odpowiedzialności
Umiejętności prowadzenia negocjacji i budowania pozytywnych relacji z klientem
Umiejętności dokonywania ocen ekonomiczno-finansowych jednostek gospodarczych i projektów przedsięwzięć inwestycyjnych
Konsekwencji w realizacji zadań
Otwartości na zmiany
Znajomości: metod i technik sprzedaży, prawa bankowego, dewizowego i czekowego, produktów banku i konkurencji, procedur bankowych i informatycznych systemów operacyjnych, technik negocjacji, języka angielskiego

Klarowne ścieżki rozwoju – możliwość udziału w licznych rekrutacjach wewnętrznych
Pracę i możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku grupy Santander
Wewnętrzne programy rozwojowe umożliwiające doskonalenie kompetencji zawodowych
Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy: możliwość dofinansowania do studiów

DOŚWIADCZENIE

ponad 5 lat doświadczenia zawodowego

WYKSZTAŁCENIE

magister (wymagane)

KOMPETENCJE

Zarządzanie zespołem