Ta oferta pracy jest nieaktualna od 271 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Dyrektor Oddziału

  • Siedlce, Warszawa, mazowieckie
  • Dyrektor/Prezes
  • 10.10.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Dyrektor Oddziału
    Miejsce pracy: Siedlce, Warszawa

    Twoja Praca

    planowanie, organizowanie i nadzór nad realizacją zadań Oddziału,
    tworzenie i aktywne zarządzanie strategią sprzedażową Oddziału,
    realizacja założonych budżetów Oddziału (w tym odpowiedzialność za dochodowość),
    monitorowanie i rozliczanie wyników sprzedażowych pracowników, bieżący coaching (ze szczególnym uwzględnieniem coachingu sprzedażowego),
    organizowanie i prowadzenie akcji cross-sellowych i marketingowych, rozwijanie marki na rynku lokalnym,
    dbanie o wysoki poziom satysfakcji Klienta z obsługi,
    odpowiedzialność za obowiązujące przepisy i procedury, zapewnienie sprawności operacyjnej i administracyjnej Oddziału.

    Twój Kapitał

    minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży w instytucji finansowej,
    doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
    wykształcenie wyższe,
    wiedza produktowa z zakresu kredytów, ubezpieczeń, inwestycji,
    znajomość rynku finansowego, sytuacji makroekonomicznej oraz rynku lokalnego,
    umiejętność motywowania, rozwijania i wspierania pracowników w osiąganiu ich celów,
    pro–aktywna postawa biznesowa, umiejętność budowania relacji z ludźmi, dojrzałość emocjonalna i odpowiedzialność,
    nastawienie na jakość, umiejętność pracy pod presją czasu,
    zorientowanie na rezultaty i wysoka motywacja do pracy,
    umiejętność organizacji pracy własnej oraz zarządzania pracą innych.

    Twój Zysk

    zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    możliwość rozwoju w międzynarodowej i nowoczesnej instytucji finansowej – 60% naszych Dyrektorów Oddziałów pracuje z nami ponad 5 lat,
    unikalne, przyjazne środowisko pracy i kultura organizacyjna (sekcje sportowe, projekty edukacyjne w szkołach i na uniwersytetach, wolontariat, itp.),
    szkolenia dopasowane do potrzeb – w 2016 roku na każdego menedżera w Banku przypadało 5 dni szkoleniowych,
    prywatna opieka medyczna – korzysta z niej 100% pracowników,
    pakiet rekreacyjno-sportowy – korzysta z niego 70% pracowników.


     Naszych Doradców cechuje Przedsiębiorczość, Profesjonalizm i Partnerstwo w działaniu. Jeśli chcesz zarządzać takim zespołem, zostań Menedżerem Raiffeisen POLBANK!

    Kliknięcie przycisku „Wyślij” oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Raiffeisen Bank Polska S.A. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.

    bottom