Ta oferta pracy jest nieaktualna od 47 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Dyrektor Operacyjny

  • Dąbrowa (pow. poznański), wielkopolskie pokaż mapę
  • Dyrektor/Prezes
  • 30.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Energo Logistic Sp. z o.o. Sp. k. z kilkunastym doświadczeniem w branży logistycznej we Włoszech, w związku z dynamicznym rozwojem firmy na terenie Polski, poszukuje energicznej osoby na stanowisko:

    Dyrektor Operacyjny
    Miejsce pracy: Dąbrowa (pow. poznański)

    Zakres obowiązków:

    • ustalenie,koordynacja i nadzorowanie łańcucha dostaw złożonego z HUB,transit point oraz dostaw do klienta detalicznego we współpracy z zespołem operacyjnym
    • nadzór nad działem obsługi klienta Energo Logistic
    • ustalenie strategii operacyjnej oraz budżetu firmy we współpracy z Zarządem
    • optymalizacja współpracy pomiędzy oddziałami firmy
    • kontrola pracy podległego zespołu
    • monitorowanie współpracy z partnerami spółki w celu analizy poziomu zadowolenia Klientów oraz optymalizacji współpracy
    • kontrola nad właściwym zarządzaniem flotą

    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe kierunkowe
    • 4-6 lat doświadczenia w zarządzaniu operacyjnym w branży logistycznej lub usługowej
    • doskonała znajomość Office
    • biegłość w prowadzeniu negocjacji handlowych
    • doskonała znajomość j.angielskiego w mowie i piśmie
    • dyspozycyjność do krótkich ale bardzo częstych podróży służbowych ,krajowych i zagranicznych


    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV klikając w przycisk: APLIKUJ.

    bottom

    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Energo Logistic sp. zo.o. Sp.k.__________ (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

    Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Energo Logistic Sp.z o.o. Sp.k.__________ danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. 
    W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@energologistic.pl__________.

    Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

    Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 1 miesiąca__________, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 6 miesięcy__________.Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres6 miesiec __________.