dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyDyrektor Pionu IT
Adamed Pharma S.A.
- Mariana Adamkiewicza 6A, Pieńków (pow. nowodworski)Pieńków (pow. nowodworski), mazowieckie
- ogłoszenie wygasło 4 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- dyrektor
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
Adamed Pharma S.A.
Mariana Adamkiewicza 6A
Pieńków (pow. nowodworski)
Technologie, których używamy
System operacyjny
Twój zakres obowiązków
Kreowanie cyfrowej wizji i zarządzania procesem tworzenia produktów IT zgodnie ze strategicznymi inicjatywami firmy (w tym na rynkach międzynarodowych), oraz trendami w obszarze technologii,
Tworzenie planów strategicznych i operacyjnych w zakresie ciągłości obsługi i rozwoju infrastruktury teleinformatycznej,
Zarządzanie projektami nakierowanymi na cyfrową transformację funkcji biznesowych i odpowiedzialność za ich wdrożenie,
Zarządzanie produktami IT i planami wdrożeniowymi, zapewnienie spójności implementacji technologicznej mapy z funkcjami biznesowymi i architekturą IT,
Zarządzanie zespołem, dzielenie się wiedzą, wyznaczanie kierunków rozwoju,
Odpowiedzialność za jakość i terminowość prac realizowanych przez zespoły w Pionie IT,
Tworzenie planów strategicznych dla rozwoju obszaru technologii w celu zapewnienie odpowiedniego wsparcia dla rozwoju całej organizacji,
Doradztwo menedżerom funkcji biznesowych w zakresie potencjalnych wartości nowych technologii,
Nieustanne badanie w jaki sposób można wprowadzić technologię w celu rozwiązania problemów biznesowych,
Analiza procesów biznesowych zachodzących w Adamed i inicjowanie nowych rozwiązań mających odzwierciedlenie w aplikacjach biznesowych,
Usprawnianie istniejących rozwiązań informatycznych w Adamed,
Wdrażanie nowych systemów informatycznych ułatwiających działania operacyjne i wspomagających zarządzanie firmą,
Poszukiwanie nowych rozwiązań i możliwości, których wdrożenie pomogłoby w budowaniu przewag konkurencyjnych firmy,
Podnoszenie świadomości w zakresie technologii IT, innowacji, kultury cyfrowej w organizacji.
Nasze wymagania
Minimum 5 – letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym z odpowiedzialnością za obszar IT w dużej organizacji o profilu produkcyjno-handlowym,
Zdolności przywódcze w zakresie wizji, strategii i inicjatyw cyfrowych, które określają kluczowy strategiczny kierunek technologiczny dla organizacji lub funkcji biznesowej,
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT, w tym w strukturach rozproszonych (mile widziane doświadczenia w strukturach regionalnych / zarządzaniu projektami na rynkach międzynarodowych) oraz doświadczenie w zarządzaniu cross-funkcyjnymi zespołami projektowymi,
Doświadczenie w zarządzaniu rozwojem i wdrażaniem złożonych projektów IT w dynamicznym środowisku biznesowym,
Doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą IT,
Znajomość trendów w technologii i możliwości ich wykorzystania w danej organizacji,
Doskonała wiedza i doświadczenie w zarządzaniu usługami IT (ITIL),
Znajomość infrastruktury informatycznej, systemów wspomagających zarządzanie oraz systemów bezpieczeństwa danych,
Znajomość infrastruktury sieciowej, bazodanowej, serwerowej i aplikacyjnej,
Znajomość systemów klasy ERP, WMS, BPM,
Umiejętności prezentacji i komunikacji dla różnych odbiorców, w tym najwyższego kierownictwa,
Komunikatywność, otwartość, umiejętność budowania relacji z otoczeniem, odporność na stres, szacunek dla współpracowników,
Wykształcenie wyższe kierunkowe, mile widziane studia MBA,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość rosyjskiego lub innych języków).
To oferujemy
Współpraca w oparciu o umowę o pracę w modelu hybrydowym z wynagrodzeniem podstawowym, premią i narzędziami pracy;
Opieka medyczna dla współpracownika i rodziny (rehabilitacja bez limitu, opcja rozszerzenia o pakiet stomatologiczny i Seniora na preferencyjnych warunkach);
PPK;
Dofinansowanie ubezpieczenia grupowego Allianz, opcja rozszerzenia dla współmałżonka/partnera;
Pakiet Zdrowie na 5 (cykliczne szczepienia na grypę, kafeteria badań profilaktycznych, akcje profilaktyki zdrowotnej, testy COVID, wsparcie mental health);
Świadczenia z ZFŚS (punkty w kafeterii benefitów);
Nagrody jubileuszowe;
Świadczenia pieniężne, paczki świąteczne dla dzieci;
Eventy firmowe np. Festiwal Wartości;
Zajęcia sportowe online (np. joga, zdrowy kręgosłup);
Bonusy za polecenia współpracowników;
Cykliczny Festiwal Nauki, oferta szkoleń.
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
spotkania integracyjne
opieka stomatologiczna
parking dla pracowników
karty przedpłacone
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne