Oferta pracy

Dyrektor Pionu IT

Adamed Pharma S.A.

Adamed Pharma S.A.

Mariana Adamkiewicza 6A

Pieńków (pow. nowodworski)

Technologie, których używamy

System operacyjny

Twój zakres obowiązków

  • Kreowanie cyfrowej wizji i zarządzania procesem tworzenia produktów IT zgodnie ze strategicznymi inicjatywami firmy (w tym na rynkach międzynarodowych), oraz trendami w obszarze technologii,

  • Tworzenie planów strategicznych i operacyjnych w zakresie ciągłości obsługi i rozwoju infrastruktury teleinformatycznej,

  • Zarządzanie projektami nakierowanymi na cyfrową transformację funkcji biznesowych i odpowiedzialność za ich wdrożenie,

  • Zarządzanie produktami IT i planami wdrożeniowymi, zapewnienie spójności implementacji technologicznej mapy z funkcjami biznesowymi i architekturą IT,

  • Zarządzanie zespołem, dzielenie się wiedzą, wyznaczanie kierunków rozwoju,

  • Odpowiedzialność za jakość i terminowość prac realizowanych przez zespoły w Pionie IT,

  • Tworzenie planów strategicznych dla rozwoju obszaru technologii w celu zapewnienie odpowiedniego wsparcia dla rozwoju całej organizacji,

  • Doradztwo menedżerom funkcji biznesowych w zakresie potencjalnych wartości nowych technologii,

  • Nieustanne badanie w jaki sposób można wprowadzić technologię w celu rozwiązania problemów biznesowych,

  • Analiza procesów biznesowych zachodzących w Adamed i inicjowanie nowych rozwiązań mających odzwierciedlenie w aplikacjach biznesowych,

  • Usprawnianie istniejących rozwiązań informatycznych w Adamed,

  • Wdrażanie nowych systemów informatycznych ułatwiających działania operacyjne i wspomagających zarządzanie firmą,

  • Poszukiwanie nowych rozwiązań i możliwości, których wdrożenie pomogłoby w budowaniu przewag konkurencyjnych firmy,

  • Podnoszenie świadomości w zakresie technologii IT, innowacji, kultury cyfrowej w organizacji.

Nasze wymagania

  • Minimum 5 – letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym z odpowiedzialnością za obszar IT w dużej organizacji o profilu produkcyjno-handlowym,

  • Zdolności przywódcze w zakresie wizji, strategii i inicjatyw cyfrowych, które określają kluczowy strategiczny kierunek technologiczny dla organizacji lub funkcji biznesowej,

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT, w tym w strukturach rozproszonych (mile widziane doświadczenia w strukturach regionalnych / zarządzaniu projektami na rynkach międzynarodowych) oraz doświadczenie w zarządzaniu cross-funkcyjnymi zespołami projektowymi,

  • Doświadczenie w zarządzaniu rozwojem i wdrażaniem złożonych projektów IT w dynamicznym środowisku biznesowym,

  • Doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą IT,

  • Znajomość trendów w technologii i możliwości ich wykorzystania w danej organizacji,

  • Doskonała wiedza i doświadczenie w zarządzaniu usługami IT (ITIL),

  • Znajomość infrastruktury informatycznej, systemów wspomagających zarządzanie oraz systemów bezpieczeństwa danych,

  • Znajomość infrastruktury sieciowej, bazodanowej, serwerowej i aplikacyjnej,

  • Znajomość systemów klasy ERP, WMS, BPM,

  • Umiejętności prezentacji i komunikacji dla różnych odbiorców, w tym najwyższego kierownictwa,

  • Komunikatywność, otwartość, umiejętność budowania relacji z otoczeniem, odporność na stres, szacunek dla współpracowników,

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe, mile widziane studia MBA,

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość rosyjskiego lub innych języków).

To oferujemy

  • Współpraca w oparciu o umowę o pracę w modelu hybrydowym z wynagrodzeniem podstawowym, premią i narzędziami pracy;

  • Opieka medyczna dla współpracownika i rodziny (rehabilitacja bez limitu, opcja rozszerzenia o pakiet stomatologiczny i Seniora na preferencyjnych warunkach);

  • PPK;

  • Dofinansowanie ubezpieczenia grupowego Allianz, opcja rozszerzenia dla współmałżonka/partnera;

  • Pakiet Zdrowie na 5 (cykliczne szczepienia na grypę, kafeteria badań profilaktycznych, akcje profilaktyki zdrowotnej, testy COVID, wsparcie mental health);

  • Świadczenia z ZFŚS (punkty w kafeterii benefitów);

  • Nagrody jubileuszowe;

  • Świadczenia pieniężne, paczki świąteczne dla dzieci;

  • Eventy firmowe np. Festiwal Wartości;

  • Zajęcia sportowe online (np. joga, zdrowy kręgosłup);

  • Bonusy za polecenia współpracowników;

  • Cykliczny Festiwal Nauki, oferta szkoleń.

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • spotkania integracyjne

  • opieka stomatologiczna

  • parking dla pracowników

  • karty przedpłacone

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne