Oferta pracy

Dyrektor Produkcji

Nestor Springs

15 00025 000 brutto / mies.
  • Wygoda 111, Jaworzno
    Jaworzno, śląskie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • dyrektor

Nestor Springs

Wygoda 111

Jaworzno

Twój zakres obowiązków

  • Realizacja bardzo dynamicznego wzrostu produkcji kierowanej na światowe rynki

  • Rozwój procesów produkcji i logistyki do najwyższych standardów rynkowych

  • Tworzenie silnego i stabilnego zespołu produkcyjnego

  • Promowanie kultury jakości i Lean Manufacturing w zakładzie

Nasze wymagania

  • Zdolności analityczne i łatwość w komunikowaniu wniosków

  • Sposób na skuteczną realizację celów i wdrożenia projektów

  • Samodzielność, otwartość i inicjatywa w podejmowaniu działań

  • Umiejętność zarządzania i motywowania zespołu

  • Komunikacja w języku angielskim minimum na poziomie B2

  • Duża dawka pozytywnej energii i poczucie humoru

To oferujemy

  • Możliwość kreowania i realizacji strategii produkcji w Nestor Springs

  • Atrakcyjne wynagrodzenie (w tym składniki długoterminowe oparte na realizacji celów)

  • Silny zespół profesjonalistów

  • Prestiżowy samochód i niezbędne narzędzia pracy

  • Karta Multisport i dodatkowe ubezpieczenie

  • Współpraca w oparciu o kontrakt menedżerski

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • ubezpieczenie na życie

  • parking dla pracowników

Nestor Springs

Nestor Springs jest wiodącym producentem formatek sprężynowych w Europie i jedną z najdynamiczniej rozwijających się firm w branży materacowej. Dzięki naszemu zespołowi fantastycznych ludzi, w Nestor Springs możemy działać kreatywnie, wdrażać nowoczesne produkty dla naszych klientów i dbać o rozwój. Inwestujemy w ludzi i ich przyszłość. Dbamy o świetną atmosferę w pracy, bo wierzymy, że zespół i szczere relacje są fundamentami współpracy.

Przewiń do profilu firmy

Proces rekrutacji:

  • Wywiad telefoniczny w języku angielskim

  • Spotkania rekrutacyjne

  • Case study i „kawa” z członkiem Zarządu - small talk o pasji do strategii zarządzania i produkcji

Proces rekrutacji jest kilkuetapowy, ponieważ zależy nam na długofalowej współpracy, uważamy że im lepiej się poznamy tym lepiej wspólnie podejmiemy decyzję.