dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyDyrektor Produktu
Oferteo S.A.
Wrocław
Wrocław, dolnośląskie- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- dyrektor
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
Twój zakres obowiązków
zarządzanie Działem rozwoju produktu,
badanie potrzeb użytkowników i analiza rynku,
tworzenie strategii rozwoju produktów (roadmap produktów) i nadzorowanie rozwoju produktów,
wprowadzanie nowych/zmienionych produktów do sprzedaży,
współpraca z pracownikami innych działów firmy, np. sprzedaży, IT itd.,
raportowanie do CEO spółki.
Nasze wymagania
doskonała znajomość zarządzania produktem, w szczególności aplikacją internetową,
umiejętności rozpoznawania potrzeb użytkowników i dostarczania odpowiednich produktów,
doskonałe umiejętności zarządzania zespołem,
myślenie strategiczne,
myślenie analityczne,
wieloletnie doświadczenie w branży na podobnym stanowisku,
duże zaangażowanie w wykonywane obowiązki, kreatywność, inicjatywa i przedsiębiorczość,
wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych, samodzielność oraz decyzyjność,
kształtowanie i monitorowanie procesów biznesowych w Dziale rozwoju produktu,
doświadczenie ze zwinnymi metodykami wytwarzania oprogramowania.
To oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Szkolenia i wdrożenie,
Biuro w centrum miasta (obecnie praca hybrydowa),
Narzędzia niezbędne do efektywnej i satysfakcjonującej pracy,
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz zaangażowania,
Możliwości rozwoju i awansu w strukturach firmy,
Możliwość współtworzenia nowatorskich rozwiązań,
Współpracę z doświadczonym zespołem w nowoczesnej i innowacyjnej firmie.
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa biblioteka
brak dress code’u
kawa / herbata
napoje
program rekomendacji pracowników