dofinansowanie zajęć sportowych
Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki
Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.
Oferta pracy
Dyrektor Regionu
Credit Agricole Bank Polska S.A.O firmie
- PoznańPoznań, wielkopolskie
- ogłoszenie wygasło rok temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- dyrektor
- praca mobilna
Twój zakres obowiązków
- odpowiadasz za strategiczne zarządzanie i prowadzenie Regionu
- realizujesz cele biznesowe w zakresie bankowości detalicznej w podległym Regionie
- odpowiadasz za rozwój wielokanałowej obsługi klienta we współpracy z innymi jednostkami banku
- kształtujesz angażujące, oparte o dialog środowisko pracy
- zarządzasz zespołem Dyrektorów Placówek Bankowych oraz siecią placówek partnerskich
- wspierasz swoich menedżerów w realizacji celów sprzedażowych i rozwojowych
- odpowiadasz za budowanie i wzmacnianie relacji z Partnerami biznesowymi i wybranymi segmentami klientów
- zapewniasz bezpieczeństwo i jakość obsługi klientów poprzez zarządzanie siecią placówek
Nasze wymagania
- masz min. 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem strukturą rozproszoną (budowanie efektywnych zespołów, motywowanie i rozwój pracowników, realizacja celów)
- masz min. 8 lat doświadczenia w sprzedaży pełnej gamy produktów bankowości detalicznej oraz produktów dla firm
- Twoja skuteczność w działaniu poparta jest sukcesami w realizacji celów biznesowych
- masz wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie i pokrewne)
- potrafisz budować i utrzymywać długofalowe relacje ze współpracownikami i klientami
- potrafisz podejmować decyzje i rozwiązywać problemy w dynamicznym środowisku
- znasz dobrze język angielski
- masz aktywne prawo jazdy kategorii B
To oferujemy
- umowa o pracę
- jasne zasady premiowania
- samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy
- szkolenia dedykowane najwyższej kadrze managerskiej
- pracę w dynamicznym zespole oraz organizacji otwartej na zmianę
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- preferencyjne pożyczki
- firmowa biblioteka
- gry wideo w pracy
- parking dla pracowników
- strefa relaksu
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- Business casual dress code
- Wellbeing
Etapy rekrutacji
1
Selekcja CV
2
Wywiad telefoniczny
3
Rozmowa rekrutacyjna
Twój zespół:
Będziesz współpracował z Dyrektorami Placówek Bankowych i Partnerami w Regionie. Realizację swoich celów będziesz raportować Dyrektorowi Pionu Sprzedaży. W codziennym działaniu będą Cię wspierać odpowiednie jednostki w Pionie i Centrali.
Programy dla pracowników
- Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
- Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.
- CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
- Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
- Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 140 tysięcy osób, które wspierają klientów w 47 krajach. Pod obecną nazwą działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga znacznie głębiej. W latach 90-tych funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku, po wejściu do Polski Grupy Crédit Agricole – jako znany wielu z Was Lukas Bank.
W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.
Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.
Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020, otrzymaliśmy również tytuł Poland’s Best Employers 2022. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku
Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem. W placówkach bankowych wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa zgodnie z rekomendacją GIS i Ministerstwa Zdrowia. We wszystkich naszych budynkach wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa i reżimu sanitarnego.
Nr ref.: DR/11/POZ
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPowiadamiaj mnie o podobnych ofertach
Dyrektor Regionu, Poznań