Ta oferta pracy jest nieaktualna od 28 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Dyrektor Regionu

  • Szczecin, zachodniopomorskie
  • Specjalista
  • 2019-04-29

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Jako jeden z największych dystrybutorów prasy w Polsce, opieramy się na doświadczeniach zdobytych od 1918 roku, wciąż poszerzamy ofertę i szukamy jak najciekawszych rozwiązań dla naszych Klientów. Oferujemy m.in. usługę kurierską Paczka w Ruchu, płatność rachunków czy usługi finansowe.
    Posiadamy 2000 punktów sprzedaży, miesięcznie obsługujemy ponad 10 milionów Klientów i regularnie dostarczamy prasę do ponad 20 000 punktów.

    Obecnie do Biura Sprzedaży Detalicznej poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku:

    Dyrektor Regionu

    Region pracy: Zachodniopomorskie: Szczecin

    Osoba, z którą podejmiemy współpracę będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem Kierowników Sprzedaży oraz podległym regionem.

    Opis stanowiska:

    • Zarządzanie zespołem Kierowników i siecią punktów handlowych
    • Realizacja sprzedaży i marży
    • Wdrażanie i monitorowanie standardów funkcjonowania punktów handlowych
    • Optymalizacja kosztów
    • Analiza bieżących wyników sprzedaży
    • Wyznaczanie celów miękkich dla podległych pracowników oraz ocena ich realizacji
    • Nadzór nad poprawnością przebiegu promocji i działań marketingowych prowadzonych w punktach handlowych
    • Nadzorowanie poprawności ekspozycji towarowej i promocyjnej
    • Inicjowanie działań pro- sprzedażowych i wizerunkowych (lokalnych w Regionie lub miko rynku)
    • Uczestnictwo w procesie rekrutacji personelu Planowanie i organizowanie kontroli operacyjnej punktów handlowych
    • Poszukiwanie i uruchamianie nowych punków sprzedaży detalicznej

    Nasze wymagania:

    • Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży (najlepiej w organizacji sieciowej)
    • Doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem pracowników
    • Wykształcenie wyższe
    • Umiejętność poruszania się w rynku nieruchomości, niezbędna do wynajdowania lokalizacji dla nowo powstający punktów sprzedaży detalicznej
    • Umiejętność pracy pod presją czasu w zmieniających się warunkach pracy
    • Zaangażowanie w wykonywaną pracę
    • Nastawienie na realizację celów
    • Umiejętność współpracy z zespołem oraz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne
    • Znajomość obsługi komputera (Excel, Power Point, Outlook)
    • Prawo jazdy kat. B (czynne)

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę
    • Atrakcyjny system wynagradzania
    • Pakiet dofinansowanych przez pracodawcę benefitów ( karta sportowa, prywatna opieka medyczna, prywatne ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wakacji )
    • Samochód służbowy i inne niezbędne narzędzia pracy
    • Możliwość zdobywania doświadczeń i rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej


    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    aplikuj

    Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

    1. „RUCH” S.A. z siedzibą w Warszawie, dalej: Administrator, informuje, że jest administratorem podanych przez Pana/ Panią danych osobowych.

    Z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych może Pan/ Pani skontaktować się za pomocą adresu e-mail: [email protected]

    Podane przez Pana/ Panią dane osobowe będą przetwarzanie zgodnie z obowiązującymi na terytorium Polski unijnymi oraz krajowymi przepisami prawa w zakresie ochrony danych osobowych, w szczególności zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej RODO oraz zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000), dalej Ustawa.

    1. Podane przez Pana/ Panią dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

    1)       przygotowanie, przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego związanego z potencjalnym zatrudnieniem kandydata przez Administratora na stanowisko podane w ogłoszeniu o pracę. Podstawą prawną przetwarzania Pana/ Pani danych osobowych w tym celu jest:

    a)       wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami z zakresu prawa pracy [podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c) RODO]; Podanie danych osobowych, które Administrator przetwarza w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze jest dobrowolne, jednak ich niepodanie będzie skutkowało uniemożliwieniem Pana/ Pani udziału w procesie rekrutacyjnym,

    b)       wyrażona przez Pana/ Panią zgoda w zakresie rodzajów danych osobowych innych niż dane osobowe, które Administrator przetwarza w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami z zakresu prawa pracy [podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO]; Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne i nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a brak wyrażenia zgody nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenia stosunku pracy lub jego rozwiązania bez wypowiedzenia przez Administratora;

    2)       w celu podjęcia działań na Pana/ Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę [podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b) RODO];

    3)       w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f) RODO);

    4)       za zgodą wyrażoną przez Pana/ Panią podane dane osobowe mogą być przetwarzane również w celu przygotowania, przeprowadzenia i rozstrzygnięcia przyszłych procesów rekrutacyjnych przeprowadzanych przez Administratora lub przez podmioty należące do grupy kapitałowej Administratora, wskazane w punkcie 3 [podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO]. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne i nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a brak wyrażenia zgody nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenia stosunku pracy lub jego rozwiązania bez wypowiedzenia przez Administratora.

    1. Administrator może przekazywać podane przez Pana/ Panią dane osobowe w szczególności następującym odbiorcom danych:
    • podmiotom należącym do grupy kapitałowej Administratora;
    • podmiotom świadczącym usługi IT;
    • podmiotom świadczącym usługi księgowe;
    • podmiotom świadczącym usługi prawne;
    • podmiotom świadczącym usługi z zakresu przygotowania, prowadzenia, rozstrzygania procesów rekrutacyjnych oraz dostawcom narzędzi związanych z przygotowaniem, prowadzeniem, rozstrzyganiem procesów rekrutacyjnych;
    • innym dostawcom usług lub produktów, działającym na rzecz Administratora, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi serwisowe, agencyjne, pocztowe, kurierskie, drukarskie administracyjne;
    • organom administracji publicznej, sądom, organom ścigania, urzędom skarbowym, Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych;
    • innym administratorom danych osobowych.
    1. Pana/ Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów wskazanych w punkcie 2 oraz przez okres właściwy dla przedawnienia roszczeń i czynów karalnych lub przez okres wymagany przepisami prawa, np. przepisami podatkowymi.

    Jeżeli Pana/ Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie Pana/ Pani zgody będą przechowywane do czasu cofnięcia przez Pana/ Panią zgody na przetwarzanie ich w celu określonym w zgodzie, przy czym nie dłużej niż przez okres 24 miesięcy od dnia ich uzyskania przez Administratora.

    1. Ma Pan/ Pani prawo:

    a)       dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,

    b)       ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,

    c)        ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,

    d)       ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,

    e)       przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,

    f)        wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/ Pani danych osobowych – w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – w granicach art. 21 RODO,

    g)       w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody – do cofnięcia zgody w dowolnym momencie; wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

    1. Realizacja praw, o których mowa powyżej może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłane Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: [email protected]
    2. Ma Pan/ Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi, że Administrator przetwarza Pana/ Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO.
    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.