Oferta pracy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Dziennikarz internetowy ds. OZE

Marketing Relacji Sp. z o.o.

  • Gdańsk

    Gdańsk, pomorskie
  • ważna jeszcze 24 dni
    do: 11 cze 2022
  • umowa o dzieło
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca zdalna

Twój zakres obowiązków

  • Wyszukiwanie, redagowanie i publikowanie tekstów w zakresie OZE:

  • pompy ciepła, magazyny energii, fotowoltaika, elektromobilność na portalu www.TOP-OZE.pl

  • Tworzenie unikalnych treści i ciekawego contentu poprzez wywiady z ważnymi osobami

  • Promowanie napisanych treści w mediach społecznościowych

  • Inicjowanie aktywności w obszarze social media

  • Współudział w rozwoju funkcjonalności portalu

  • Nawiązywanie współpracy z Parterami

Nasze wymagania

  • Znajomości OZE i chęci dalszego pogłębiania wiedzy

  • Wykształcenia dziennikarskiego / doświadczenia w copywritingu

  • Umiejętności wyszukiwania unikalnych tematów

  • Tworzenie ciekawych newsów i artykułów

  • Znajomości i pisanie rzetelnych treści zgodnej z SEO

  • Sukcesów w pisaniu tekstów, najlepiej pasjonatów

  • Znajomości trendów w mediach społecznościowych

  • Umiejętności kreatywnego myślenia, analiz i pracy zespołowej

  • Poszukujemy ambitnych osób gotowych do dynamicznego rozwoju

To oferujemy

  • Stałą pracę w branży z największą dynamiką wzrostu

  • Współudział w rozwoju portalu www.TOP-OZE.pl

  • Współpracę w Zespole wspierającym rozwój wielu liderów

  • Możliwości dalszego rozwoju z doświadczonym Zespołem

  • Pracę zdalną z cyklicznymi spotkaniami

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o dzieło

  • Elastyczne godziny pracy

  • Możliwość awansu na stanowisko Redaktor Naczelny

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • możliwość pracy zdalnej

  • karty przedpłacone

Etapy rekrutacji

  • Analiza CV, otrzymanego artykułu oraz potencjału kandydata.

  • Krótka rozmowa telefoniczna z Asystentką ds. marketingu.

  • Krótka rozmowa telefoniczna z Wiceprezesem Zarządu.

  • Spotkanie w siedzibie Spółki. W wyjątkowych przypadkach rozmowa zdalna.

Wynagrodzenie: stawka podstawowa plus wynagrodzenie prowizyjne na podstawie uzyskanych wyników każdego artykułu.