Oferta pracy

Education Programs Owner

Grupa ProgresO firmie

  • Gdańsk, pomorskie

  • Ogłoszenie wygasło 21 dni temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Praca zdalna
  • Kontrakt B2B
  • Pełny etat
  • Menedżer

Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 18 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 22 prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.

Dla jednego z naszych Klientów – specjalizującego się w branży na pograniczu IT i HR – poszukuję 

Education Programs Owner

Dołączając do zespołu, będziesz odpowiedzialny za:

  • Prowadzenie programów szkoleniowych oraz opracowywanie nowych we współpracy z ekspertami,
  • Ustalanie modeli sprzedażowych oraz negocjowanie umów i stawek,
  • Wyszukiwanie i koordynowanie współpracy ze szkoleniowcami – ustalanie oraz zarządzanie harmonogramem,
  • Organizację obiektów nagraniowych oraz monitorowanie realizacji,
  • Nadzorowanie kampanii marketingowych we współpracy z mediami oraz kampanii sprzedażowych,
  • Bieżącą komunikację z uczestnikami kursu.

Co jest dla nas ważne?

  • Kilkuletnie doświadczenie biznesowe zdobyte na pokrewnym stanowisku w branży IT bądź edukacyjnej,
  • Praktyka w prowadzeniu szkoleń stricte w branży IT,
  • Znajomość narzędzi CMS (Wordpress) oraz kursowych,
  • Umiejętność organizacji pracy własnej i osób współpracujących,
  • Priorytetyzacja zadań oraz aktywności – zarządzanie zadaniami,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • Uczciwa i transparentna współpraca.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie B2B w stabilnej i permanentnie rozwijającej się firmie, poszukującej partnera do stałej współpracy,
  • Możliwość pracy zdalnej – sam decydujesz, z którego miejsca w Polsce będziesz pracował,
  • Onboarding prowadzony bezpośrednio w biurze bądź online,
  • Swobodę w podejmowaniu działań i decyzji biznesowych,
  • Realny wpływ na kształtowanie wizerunku marki,
  • Pakiet benefitów, imprezy integracyjne oraz zgrany zespół Ekspertów i Specjalistów z dziedziny IT i HR, będący wsparciem na każdym etapie współpracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: [email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy