Kogo poszukujemy?

• osoby, która nie boi się nowych wyzwań i jest gotowa na zdobycie rynku wraz z zespołem odpowiedzialnym za budowę nowego produktu
• osoby posiadającej kilkuletnie (4+) doświadczenie w rozwoju produktów internetowych oraz ich skalowaniu
• osoby, która aktywnie angażuje się nowe projekty na styku sprzedaży, produktu i marketingu i może pochwalić się efektami swojej pracy
• osoby, która jest gotowa na wyjście ze swojej strefy komfortu oraz na ciężką satysfakcjonującą pracę zespołową
• osoby, która lubi brać na siebie odpowiedzialność i nie boi się podejmować decyzji
• osoby z mocnymi kompetencjami analitycznymi

Czego oczekujemy dodatkowo:

• znajomości języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji biznesowej 
• biegłości w posługiwaniu się narzędziami pakietu Office (Excel, Teams), Google AdWords, Analytics, Facebook Ads, systemy afiliacyjne itp.
• doświadczenia w zakresie rekrutacji i rozwoju pracowników

Co możemy zaoferować:

• Bezpośredni wpływ na kształt produktowy
• Niezależność działania - oczekujemy, że wniesiesz swoje kompetencje i to Ty powiesz nam, jak powinniśmy realizować wzrost sprzedaży e-commerce do grupy docelowej
• Budowę własnego (małego, zwinnego) Zespołu odpowiedzialnego za wzrost biznesu
• Brak silosów kompetencyjnych - działamy jak start-up, chociaż tworzymy poważny biznes
• Pełną transparentność w zakresie oczekiwanych efektów biznesowych
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę przez Grupa Pracuj Sp. z o.o. lub kontrakt B2B
• Współpracę z doświadczonym zespołem produktowym (nasi ludzie tworzyli aplikację InPost, system rozrywki pokładowej w Fly Emirates, produkty dla FIFA/UEFA czy popularny serwis z ofertami wakacyjnymil)
• Współpracę z C-Level Grupy Pracuj oraz innymi menedżerami/dyrektorami marketingu i sprzedaży
• Przygodę pełną zwrotów akcji - z nami nie ma nudy, bo grupa docelowa nowego produktu jest różnorodna i każdy dzień jest zaskakujący

Klikając w przycisk „Aplikuj teraz” lub „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Grupę Pracuj sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możesz ją cofnąć w każdym momencie, wysyłając e-mail na adres: [email protected]. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Grupę Pracuj sp. z o.o. przed cofnięciem zgody.

Jednocześnie wskazujemy, że korzystamy z elektronicznego systemu eRecruiter do zarządzania aplikacjami naszych kandydatów. Na formularzu aplikacyjnym w tym systemie zostaniesz poproszony/a o podanie Twojego adresu e-mail oraz numeru telefonu. Dzięki temu będziemy mogli Cię prawidłowo zidentyfikować w tym systemie i zapewnić jak najlepszą komunikację z nami.  

Dodatkowo prosimy o nieumieszczanie w swoich aplikacjach danych wrażliwych, to jest informacji o: Twoim stanie zdrowia, niepełnosprawnościach, poglądach politycznych lub religijnych oraz innych danych określonych w art. 9 RODO. Zgodnie z przepisami nie mamy podstawy do przetwarzania takich informacji o Tobie bez Twojej wyraźnej zgody lub gdy przepis nam na to nie pozwala. W związku z tym nie będziemy rozpatrywać aplikacji, które zawierają takie informacje, chyba że ze względu na Twoją szczególną sytuację będzie to konieczne (wtedy poprosimy Cię o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie takich informacji o Tobie).

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz TUTAJ.

Etapy rekrutacji:

• 1 ETAP - Rozmowa telefoniczna

• 2 ETAP - Spotkanie z przyszłym przełożonym 

• 3 ETAP - Zadanie domowe