Ekspert ds. Rozwoju Pracowników - umowa na zastępstwo

BNP Paribas Bank Polska S.A.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Warszawa, ul. Kasprzaka 10/16

    Warszawa, mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło 12 dni temu
  • Umowa na zastępstwo
  • Pełny etat
  • Ekspert

Działamy w pierwszej dziesiątce największych banków w Polsce. Naszym klientom dostarczamy rozwiązania z zakresu finansowania działalności na rynku krajowym i międzynarodowym oraz szereg produktów oszczędnościowo-inwestycyjnych i kredytowych. Dzięki różnorodności oferowanych produktów nasi pracownicy mogą budować swoją ścieżkę kariery w różnych obszarach biznesowych Banku. 
W Banku BNP Paribas na pracowników czeka wiele ciekawych wyzwań. Z nami pomnażają kapitał wiedzy i zyskują jeszcze więcej pracując z prawdziwymi zawodowcami.

Ekspert ds. Rozwoju Pracowników [rekrutacja prowadzona online] - umowa na zastępstwo

Masz jak w banku:

  • analizę i identyfikację potrzeb rozwojowych pracowników;
  • dobór najlepszych rozwiązań rozwojowych i doradztwo merytoryczne w zakresie rozwoju dla wskazanych jednostek Banku;
  • planowanie i koordynowanie działań rozwojowych podnoszących kwalifikacje i kompetencje pracowników;
  • prowadzenie warsztatów facylitowanych i moderowanych;
  • monitorowanie efektów szkoleń i działań rozwojowych.

Twój kapitał: 

  • 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania rozwojem pracowników;
  • kreatywne i innowacyjne podejście do rozwiązywania zidentyfikowanych problemów;
  • wykształcenie wyższe – mile widziane z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii;
  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, wykazywanie inicjatywy;
  • dobra znajomość języka angielskiego.

Gwarantujemy:

  • wsparcie, wiedzę i pomoc przełożonych; 
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa - około 18 miesięcy;
  • możliwość rozwoju kariery na ścieżce eksperckiej lub menedżerskiej w różnych obszarach Banku;
  • realny wpływ na strategię i wyniki realizowanych projektów;
  • atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, np. pracę zdalną, dodatkowe dni wolne, dofinansowanie wypoczynku dla Ciebie i Twoich dzieci, ubezpieczenie grupowe i inne.

CV powinno zawierać dane wskazane w art.221§1 Kodeksu pracy, w szczególności: identyfikacyjne (imię, nazwisko, data urodzenia); kontaktowe; o wykształceniu (ukończonych szkołach, studiach, szkoleniach, kursach); kwalifikacjach zawodowych (umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym); przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (poprzednich pracodawcach, zajmowanych stanowiskach oraz obowiązkach zawodowych).

Zamieszczając w CV inne dane, w szczególności dane wrażliwe (dane osobowe ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe,  przynależność do związków zawodowych, dane genetyczne, biometryczne, dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej) oraz naciskając przycisk Aplikuj i przesyłając CV - wyrażasz  zgodę na przetwarzanie przez Bank w procesie rekrutacji innych danych, w tym danych wrażliwych.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy