Oferta pracy

Ekspert ds. Wynagrodzeń i Świadczeń Dodatkowych

PROVIDENT Polska

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło 4 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • ekspert
  • rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

  • Udział w procesie budowania ogólnofirmowej polityki wynagradzania

  • Przygotowywanie analiz z obszaru polityki wynagradzania oraz kontroli kosztów personalnych w oparciu o dane wewnętrzne oraz dane rynkowe, rekomendowanie i wdrażanie rozwiązań w odpowiedzi na zdiagnozowane wyzwania

  • Doradzanie zarządowi, menadżerom wyższego szczebla oraz HRBP w zakresie polityki wynagradzania

  • Udział w procesie budżetowania w obszarze wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych

  • Udział w projektach i inicjatywach firmowych i reprezentowanie w nich obszaru C&B

  • Tworzenie, wdrażanie i rozwijanie systemów premiowych, motywacyjnych i świadczeń dodatkowych

  • Aktywne monitorowanie trendów i praktyk rynkowych oraz kluczowych wskaźników z obszaru C&B

  • Przygotowanie i wdrażanie regulaminów i procedur

  • Wartościowanie stanowisk pracy oraz prowadzenie bazy wycen

Nasze wymagania

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze C&B

  • Wysokie zdolności analityczne (umiejętność pracy z dużą ilością danych), umiejętność precyzyjnego formułowania wniosków i rekomendacji w oparciu o przeprowadzone analizy oraz ich prezentacja, również w formie graficznej

  • Bardzo dobra praktyczna znajomość metod i narzędzi analityczno-statystycznych oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint

  • Zdolności organizacyjne oraz umiejętność prowadzenia projektów

  • Praktyczna znajomość zagadnień związanych z kształtowaniem polityki wynagradzania oraz benefitów pracowniczych

  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i wywierania wpływu, samodzielność i inicjatywa w działaniu

  • Znajomość przepisów prawa pracy oraz związanych z kalkulowaniem wynagrodzenia będzie dodatkowym atutem

  • Wykształcenie wyższe

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym

  • Mile widziana wiedza na temat metod wartościowania pracy i stanowisk (w szczególności metodologii KF HayGroup)

To oferujemy

  • Pracę hybrydową

  • Elastyczne godziny pracy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

  • Pakiet opieki medycznej

  • Dzień wolny na wolontariat

  • Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

  • Ścieżki kariery wspierające rozwój w organizacji

  • Pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych i rozwojowych

  • Platformę kafeteryjną oraz platformę społecznościowo-grywalizacyjną

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wypoczynku

  • inicjatywy dobroczynne

  • dodatkowy urlop