Electronics Hardware Engineer – New Development Center

Grafton RecruitmentO firmie

  • Katowice, śląskie

  • Ważna jeszcze 10 dni
    1 Marzec 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista
top
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Poprzez sieć 30 biur w Europe i ponad 650 pracowników skutecznie odpowiadamy na potrzeby Klientów i Kandydatów w następujących krajach: Czechy | Węgry | Irlandia | Litwa | Polska | Rumunia | Słowacja | Turcja. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001
Electronics Hardware Engineer – New Development Center
Miejsce pracy: Katowice
7-10-56717
Wraz z naszym Klientem, międzynarodowym liderem w branży automatyki przemysłowej, poszukujemy osób, która wezmą udział w tworzeniu nowego zespołu Hardware na stanowisku: Electronics Hardware Engineer – New Development Center.

Zakres obowiązków:
  • praca w międzynarodowym, interdyscyplinarnym zespole (m.in. inżynierowie z obszaru: mechaniki, jakości, bezpieczeństwa, rozwoju produktu, zarzadzania projektem, embedded software i hardware, kierownicy projektów)
  • stałe monitorowanie, projektowanie i wdrażanie optymalizacji w zakresie poprawy jakości, funkcjonalności, rozwiązań konstrukcyjnych, redukcji kosztów komponentów przy zachowaniu specyfikacji produktu (kontrolery, moduły komunikacyjne, zasilacze, moduły I/O, obudowy)
  • zakres obowiązków w głównej mierze będzie dotyczyć optymalizacji i proponowania rozwiązań sprzętowych, w dużo mniejszym stopniu prac związanych z oprogramowaniem
Wymagania
  • dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację ustną i pisemną (warunek konieczny; codzienna praca w anglojęzycznym środowisku pracy)
  • wyksztalcenie techniczne z obszaru: elektronika, elektryka, elektrotechnika, automatyka, inżynieria komputerowa lub pokrewne
  • doświadczanie z obszaru hardware (w ideale dotyczące rozwiązań sprzętowych/optymalizacyjnych dedykowanych dla takich komponentów jak kontrolery, moduły komunikacyjne, zasilacze, moduły I/O, mikrokontrolery, obudowy)
  • doświadczenia w opracowywaniu produktów i wprowadzaniu na rynek elektronicznych układów sprzętowych (z wykorzystaniem takich komponentów jak mikrokontrolery, pamięci DDR, Ethernet, ASIC, FPGA)
  • doświadczenie z narzędziami do projektowania sprzętu elektronicznego (Mentor, HyperLynx lub podobne)
Korzyści
  • konkurencyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie podstawowe + premia roczna)
  • bardzo ciekawa pod względem rozwojowym oferta dla osób, które chcą mieć kontakt z najnowocześniejszymi technologiami i rozwiązaniami z obszaru automatyzacji procesów przemysłowych
  • możliwość uczestniczenia w budowaniu polskich struktur dywizji Hardware od samego początku
  • elastyczne godziny pracy
  • bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, premie roczne, dofinansowanie do posiłków, kursy językowe
  • bogaty pakiet specjalistycznych szkoleń w Polsce i za granicą
  • samodzielne stanowisko pracy z możliwością wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
  • bardzo dobra atmosfera pracy tworzona przez zgrany zespół profesjonalistów z różnych krajów
  • możliwość stałego podnoszenia kompetencji językowych
  • praca w rozpoznawanej, stabilnej firmie, znajdującej się w fazie dużego wzrostu i poszerzania gamy odbiorców i produktów
  • środowisko pracy sprzyjające rozwojowi eksperckiej wiedzy technicznej
  • zróżnicowany zakres obowiązków
  • ścieżki kariery umożliwiające awans pionowy i poziomy, jak również transfery do innych dywizji w Polsce i za granicą
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o. danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Poprzez sieć 30 biur w Europe i ponad 650 pracowników skutecznie odpowiadamy na potrzeby Klientów i Kandydatów w następujących krajach: Czechy | Węgry | Irlandia | Litwa | Polska | Rumunia | Słowacja | Turcja. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001
Electronics Hardware Engineer – New Development CenterNumer ref.: 7-10-56717
Wraz z naszym Klientem, międzynarodowym liderem w branży automatyki przemysłowej, poszukujemy osób, która wezmą udział w tworzeniu nowego zespołu Hardware na stanowisku: Electronics Hardware Engineer – New Development Center.

Zakres obowiązków:
  • praca w międzynarodowym, interdyscyplinarnym zespole (m.in. inżynierowie z obszaru: mechaniki, jakości, bezpieczeństwa, rozwoju produktu, zarzadzania projektem, embedded software i hardware, kierownicy projektów)
  • stałe monitorowanie, projektowanie i wdrażanie optymalizacji w zakresie poprawy jakości, funkcjonalności, rozwiązań konstrukcyjnych, redukcji kosztów komponentów przy zachowaniu specyfikacji produktu (kontrolery, moduły komunikacyjne, zasilacze, moduły I/O, obudowy)
  • zakres obowiązków w głównej mierze będzie dotyczyć optymalizacji i proponowania rozwiązań sprzętowych, w dużo mniejszym stopniu prac związanych z oprogramowaniem
Wymagania
  • dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację ustną i pisemną (warunek konieczny; codzienna praca w anglojęzycznym środowisku pracy)
  • wyksztalcenie techniczne z obszaru: elektronika, elektryka, elektrotechnika, automatyka, inżynieria komputerowa lub pokrewne
  • doświadczanie z obszaru hardware (w ideale dotyczące rozwiązań sprzętowych/optymalizacyjnych dedykowanych dla takich komponentów jak kontrolery, moduły komunikacyjne, zasilacze, moduły I/O, mikrokontrolery, obudowy)
  • doświadczenia w opracowywaniu produktów i wprowadzaniu na rynek elektronicznych układów sprzętowych (z wykorzystaniem takich komponentów jak mikrokontrolery, pamięci DDR, Ethernet, ASIC, FPGA)
  • doświadczenie z narzędziami do projektowania sprzętu elektronicznego (Mentor, HyperLynx lub podobne)
Korzyści
  • konkurencyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie podstawowe + premia roczna)
  • bardzo ciekawa pod względem rozwojowym oferta dla osób, które chcą mieć kontakt z najnowocześniejszymi technologiami i rozwiązaniami z obszaru automatyzacji procesów przemysłowych
  • możliwość uczestniczenia w budowaniu polskich struktur dywizji Hardware od samego początku
  • elastyczne godziny pracy
  • bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, premie roczne, dofinansowanie do posiłków, kursy językowe
  • bogaty pakiet specjalistycznych szkoleń w Polsce i za granicą
  • samodzielne stanowisko pracy z możliwością wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
  • bardzo dobra atmosfera pracy tworzona przez zgrany zespół profesjonalistów z różnych krajów
  • możliwość stałego podnoszenia kompetencji językowych
  • praca w rozpoznawanej, stabilnej firmie, znajdującej się w fazie dużego wzrostu i poszerzania gamy odbiorców i produktów
  • środowisko pracy sprzyjające rozwojowi eksperckiej wiedzy technicznej
  • zróżnicowany zakres obowiązków
  • ścieżki kariery umożliwiające awans pionowy i poziomy, jak również transfery do innych dywizji w Polsce i za granicą
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o. danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".

Ogłoszenie archiwalne